高管勞動合同書 　　在合同中需要明確合同的主體，包括雙方當事人的名稱、住所、聯系方式等基本信息。下面小編給大家提供一些高管勞動合同書參考，希望對大家寫高管勞動合同書有幫助。 　　高管勞動合同書篇1 　　甲方(聘用單位)名稱：住所： 　　乙方(員工)姓名： 　　性別： 　　出生日期：年月身份證號碼：住址： 　　法定代表人：聯系人： 　　聯系電話：聯系電話： 　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同信守。 　　第一條合同期限 　　1、甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： 　　(1)固定期限，從年月日起至年月日止。 　　(2)無固定期限，從年月日起。 　　(3)以完成工作任務為期限，從年月日起生效，至工作完成時終止。 　　2、試用期為個月，從年月日起至年月日止。 　　第二條工作內容和工作地點 　　1、乙方同意根據甲方工作需要，從事的工作。 　　2、乙方的工作地點：。 　　3、乙方的具體職責和要求如下： 　　第三條工作時間和工作條件 　　1、鑒于乙方的工作崗位、工作內容及乙方身份的特殊性，經甲方報所在地勞動行政部門批準，乙方的工作時間執行□不定時工作制□定時工作制(每日工作8小時，每周工作48小時，每月至少休息三日。甲方因生產經營需要延長工作時間的，每日延長工時不超過3小時)。 　　2、乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，乙方可以合理安排休息；但在正常工作情況下，乙方應遵守甲方的作息、考勤制度。 　　3、乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假、年休假等假期；并可額外享受每年天的帶薪探親假，乙方帶薪年休假的天數，執行國家規定，具體時間應與甲方事前商定。 　　第四條勞動報酬 　　1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，每月基本工資以薪資單為準。(在正常情況下，甲方支付給乙方的貨幣收不低于人民幣元/月，上述貨幣收入由基本工資、績效獎及其它福利組成)。 　　2、績效工資是甲方根據其經營業績和乙方的工作能力、技術水平、工作表現、工作業績等情況，由甲方自主確定的支付給乙方的獎金，其數額按甲方的相關規定執行。獎金于每年結束三個月內經過批審后發放。 　　3、乙方當月薪資于次月15日按考勤發放，如因不可抗力等特殊原因可以遲延支付，但應及時向乙方說明。 　　第五條社會保險和福利待遇 　　1、甲乙雙方按照國家和地方有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。 　　2、乙方患病或非因工負傷，甲方按國家和地方的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。 　　3、乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工作保險條例》等有關法律法規的規定執行。 　　4、甲方可根據其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。 　　第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護 　　1、甲方按國家和地方有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動