安全教育培訓方案 　　為有力保證事情或工作開展的水平質量，常常需要提前進行細致的方案準備工作，方案是在案前得出的方法計劃。那么制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的安全教育培訓方案，歡迎大家分享。 　　安全教育培訓方案（篇1） 　　一、職工培訓領導機構： 　　組 長：__(礦長) 　　副組長：__(技術礦長) 　　__(安全礦長) 　　__(生產礦長) 　　__(機電礦長) 　　成 員： 　　二、工作任務： 　　領導組要全面負責本礦職工培訓工作，把職工培訓工作和安全生產聯系在一起，使職工的安全意識和技術水平不斷提高，真正起到培訓的效果。領導組下設培訓辦公室，主任要對每次培訓進行組織、管理、對培訓工作詳細記錄，對培訓合格的從業人員要進行建檔管理。 　　三、培訓制度： 　　1、職工必須按照領導組的統一組織參加培訓，必須認真聽課，做好筆記。對不參加培訓者，每節課罰款20元，對考試不及格者，杜絕上崗，直至合格為止。 　　2、講課人員必須認真備課，按時講授，決不能讓培訓走過場。授課人員無故缺課一次罰款50元。 　　3、參加培訓的人員必須按時到場進行點名，點名不到者罰款20元，所有參加培訓人員必須遵守課堂紀律，不遲到、不早退、不喧嘩、不起哄，對不遵守紀律的學員罰款或取消其培訓資格，按不及格處理。 　　4、所有培訓資料，包括授課講義、授課記錄和考試結果等必須整理存檔。 　　四、培訓時間： 　　五、培訓方式： 　　1、 集中培訓采用講課方式進行 　　2、 日常培訓采用班前會、班后會培訓方式進行； 　　3、 新老工人搭配，老帶新、師帶徒的方式現場培訓； 　　4、 組織人員實行外出參觀學習，“走出去、請進來”的'；方式培訓； 　　5、 定期開展形式多樣的安全活動和技能比賽； 　　6、 利用版報、標語、廣播等形式進行教育培訓。 　　通過以人為本，形式多樣的