員工培訓協議 　　員工培訓協議（通用23篇） 　　在社會一步步向前發展的今天，我們都跟協議有著直接或間接的聯系，簽訂簽訂協議可以使事務的結果更加完美化。那么協議怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的員工培訓協議，歡迎大家分享。 　　員工培訓協議 1 　　公司：（以下簡稱甲方） 　　員工：（以下簡稱乙方） 　　為提高員工基本素質和職業技能，以及為員工的職業生涯發展考慮，公司提供各種形式的培訓，并鼓勵并支持員工積極參加。 　　為確保甲乙雙方合法權益，在平等、自愿的基礎上，公司與入職員工訂立如下協議： 　　1、公司按照培訓計劃安排乙方參加內訓和外訓； 　　2、內訓包括入職培訓、在職培訓、年度集訓、公司拓展訓練等，以提高公司員工工作的.整體技能與協作精神，更好為客戶服務； 　　3、外訓：公司根據發展需求，合理安排適當人員進行外出培訓，包括新技術、技能以及員工的職業生涯發展，以實現公司的戰略發展； 　　4、培訓時間為公司的工作時間，但周末的培訓、外出拓展等，不記為加班時間，也不以任何報酬形式返還； 　　5、公司內訓費用由部門預算，包括培訓經費及員工的報酬，統計計入公司運營費用； 　　6、公司對個別員工外訓，根據費用情況與員工進行協商解決，凡由公司部分或全部出資的外訓，公司將與員工簽訂相關協議，且與勞動合同同等有效； 　　7、培訓內容：培訓內容附后。 　　8、每一次培訓均需培訓人，受訓人簽字確認，公司存檔備案； 　　9、合同期內乙方單方面解除勞動合同時，對培訓費用，公司保留追償的權利； 　　10、本制度自公布之日起執行，由公司負責解釋與修改。 　　甲方：______乙方：____ 　　______年______月______日 　　員工培訓協議 2 　　甲方：_______________ 　　乙方：_______________ 　　性別： 　　出生年月： 　　文化程度： 　　家庭地址： 　　郵編： 　　電話： 　　身份證號： 　　甲方因工作/生產需要或根據乙方的個人申請，同意乙方參加培訓?，F根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商同意，自愿簽訂本培訓合同。 　　一、參加培訓的時間從______年______月______日起，至______年______月______日止。 　　二、培訓形式： 　　1、全脫產學習； 　　2、半脫產學習； 　　3、非脫產學習。 　　三、培訓費用。本次培訓費共計元。由甲方負責承擔%，人民幣__元；由乙方負責承擔%，人民幣__元。培訓所需的交通費用由方負責。 　　四、乙方在培訓期間的，應自覺遵守培訓或教育機構的有關培訓紀律。 　　五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。 　　六、由甲方提供經費、時間的`培訓，乙方必須履行甲方規定的服務年限。服務年限自領取相關證書之日起始算。具體標準如下： 　　1、培訓費用在200元300元，服務年限為2年； 　　2、培訓費用在300元400元，服務年限為3年； 　　3、培訓費用在400元500元，服務年限為4年； 　　4、培訓費用在500元以上，服務年限為5年； 　　七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金