工廠勞動合同怎么寫范本 　　合同的格式應該符合國家法律法規的規定，并盡可能避免出現歧義和誤解。工廠勞動合同怎么寫范本要怎么寫？接下來給大家帶來工廠勞動合同怎么寫范本，方便大家學習。 　　工廠勞動合同怎么寫范本篇1 　?。ㄒ韵潞喎Q甲方） 　?。ㄒ韵潞喎Q乙方） 　　依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。 　　第一條：試用期及錄用 　?。ㄒ唬┘追揭勒蘸贤瑮l款聘用乙方為員工，乙方工作部門為__________職位，工種為________，乙方應經過30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，做滿30天可獲得試用工資，未滿30天者自動放棄試用工資。 　　（二）實習期滿但不能獨立操作、且沒有合適崗位調整由車間負責人直接辭退。 　　（三）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經甲方考核合格，正式轉為正式員工。 　?。ㄋ模┮曳皆囉煤细窈蟊徽戒浻?，其試用期應計算在合同有效期內。 　　第二條：工資及其它補助獎金 　?。ㄒ唬┘追礁鶕矣嘘P規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度，并根據乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發放。 　?。ǘ┻M廠工作實習試用期間男工：2500/月、女工：2100/月。轉為正式員工后，執行計件工資或崗位工資。 　　（三）甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，本廠職工在職在崗工作滿一年以后，享受工齡補助每人50元/月。 　?。ㄋ模┮曳饺绻麑追桨l放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。 　　第三條：工作時間及公假 　　（一）甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。 　?。ǘ┮曳揭婪ㄏ碛械幕閱始?、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。 　?。ㄈ┮曳皆谏r，經甲方認可的醫生及醫院證明，可請病假。 　　（四）甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排。 　?。ㄎ澹┮曳郊影嗖荒茏孕袥Q定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。 　?。┘追礁鶕a經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排。 　　第四條：勞動保險及福利待遇 　?。ㄒ唬┘追桨磭覄趧颖ｋU條例規定，工傷保險費用。 　?。ǘ┘追教峁┮曳礁黜棻ｋU福利。（由乙方工齡長短決定甲方負擔的費用多少） 　?。ㄈ┘追礁鶕挝灰幎ㄌ峁┮曳剿奚?，員工宿舍全部配備空調，雙職工提供夫妻房。 　?。ㄋ模┰趩T工宿舍不可以用任何電器。 　　第五條：解除合同 　?。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ搨荒軓氖略ぷ?，甲方可解除合同。 　?。ǘ┘追讲话匆幎ㄖЦ兑曳絼趧訄蟪甑?，乙方可解除合同。 　?。ㄈ┮曳揭蚬へ搨?，正在進行治療的，甲方不得解除合同。 　?。ㄋ模┤魏我环浇獬齽趧雍贤?，必須提前一個月通知對方，解除合同的程序按企業有關規定辦理。 　　①工作未滿半年，自愿辭職或者被辭退