員工勞動合同 　　員工勞動合同集錦 　　隨著人們法律意識的加強，合同的用途越來越廣泛，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的員工勞動合同集錦，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 員工勞動合同集錦1 　　_____公司（單位）（以下簡稱甲方） 　　_________（以下簡稱乙方） 　　身份證號：_____ 　　家庭住址：_____ 　　聯系電話：_____ 　　依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。 　　 第一條 試用期及錄用 　?。ㄒ唬┘追揭勒蘸贤瑮l款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為_____，乙方應經過15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資。 　?。ǘ┰囉闷跐M，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經甲方考核合格，可提前轉為正式員工。 　?。ㄈ┮曳皆囉煤细窈蟊徽戒浻茫湓囉闷趹嬎阍诤贤行趦?。 　　 第二條 工資及其它補助獎金 　?。ㄒ唬┘追礁鶕矣嘘P規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度，并根據乙方的.職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發放。 　?。ǘ┻M廠工作最低保底工資：男60/天，女50/天。轉為正式員工后，甲方可確保男每月2600—3500元，女20xx—2800元。因甲方管理原因，工資不足部分，由甲方補發。（前提絕對服從甲方的管理） 　?。ㄈ┘追礁鶕闆r及乙方的行為和工作表現增加工資，達到1年獲得500元工齡獎。每月全勤獎金為30元。外地員工補助往返車票。 　　 第三條 工作時間及公假 　?。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲿r間每天為9小時（不含吃飯時間）。 　　（二）乙方成為正式員工，在本企業連續工作滿一年后，可按比例獲得每年根據其所擔負的職務相應享受3天的有薪年假。 　?。ㄈ┮曳皆谏r，經甲方認可的醫生及醫院證明，可請病假。 　?。ㄋ模┮曳矫吭抡埣俨坏贸^3天，需填寫請假單，經管理人員同意，且同一部門不得同時請假，超過規定假期，將扣除相同工作日的工資。 　?。ㄎ澹┘追礁鶕a經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排。 　　 第四條 勞動保險及福利待遇 　?。ㄒ唬┘追桨磭覄趧颖ｋU條例規定，工傷保險費用。 　　（二）甲方提供乙方各項保險福利。（由乙方工齡長短決定甲方負擔的費用多少） 　?。ㄈ┘追礁鶕挝灰幎ㄌ峁┮曳剿奚岷凸ぷ鞑?，員工宿舍全部配備空調，餐廳配備有線電視，完成工作任務出色員工房間提供有線電視，雙職工提供夫妻房。 　　（四）節假日甲方開放室等娛樂設施。 　?。ㄎ澹┕ぷ鳚M一年表現良好，可享受省外風景游。工作特別出色的員工，獎勵電動車一輛。（價值約3000元） 　?。┯龅綈毫犹鞖饣蛘咂渌厥馇闆r，甲方提供專車接送。 　?。ㄆ撸┰趩T工宿舍不可以用任何電器。 　　 第五條 解除合同 　?。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ搨?，不能從事原工作，甲方可解除合同。 　?。ǘ┘追讲?