工傷事故調解賠償協議書 　　工傷事故調解賠償協議書（通用7篇） 　　工傷事故又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關工傷保險的業務指南中指出“工傷事故應該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發生的人身傷害和急性中毒事故”“其本質特征是由于工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故”。以下是小編為大家收集的工傷事故調解賠償協議書，希望對大家有所幫助。 　　工傷事故調解賠償協議書篇1 　　甲方：___________公司 　　乙方：___________（身份證號：________________） 　　自______年______月______日____，乙方被甲方聘為該廠工人。______年______月______日____，乙方在工作時，不慎______受傷。事發后，甲方將乙方送到醫院進行治療日，并支付了全部醫療費用。______年______月______日，乙方再次到醫院做后續醫療手術，現已痊愈。 　　為解決乙方工傷事宜，甲、乙雙方方本著平等協商、互諒互讓的原則，依據《工傷保險條例》，經協商達成協議如下： 　　一、由甲方一次性賠償乙方醫療費、一次性醫療和就業補助業、工傷傷殘補助金、工傷期間工資、護理費、伙食費、交通費、經濟補償等各項費用共計______元整（￥：______元）； 　　二、乙方領取上述各項費用后，乙方自愿放棄賠償差額權利； 　　三、乙方領取上述各項費用后，雙方勞動關系立刻解除； 　　四、乙方自愿放棄基于雙方勞動關系發生及解除所產生的各項權利； 　　五、本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽章之日起生效。 　　甲方：____________乙方：____________ 　　______年______月______日______年______月______日 　　工傷事故調解賠償協議書篇2 　　甲方：______________ 　　乙方：______________ 　　乙方______年______月______日到甲方工作，乙方與______年______月______日在甲方處工作時不慎受傷，后經醫院診斷為傷殘?，F已康復出院。 　　本著公平合理、協商一致的原則，就乙方主動要求與同甲方一事，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國工傷保險條例》及河北省的有關法規、規章雙方協商達成協議資料如下： 　　第一、雙方完全理解和認知本協議存在的風險，乙方自愿放棄追究甲方相關職責的權利，本協議為雙方真實意思表示，不存在意思表示的瑕疵，特此聲明； 　　第二、甲方給付乙方一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性傷殘補助金、工傷期間工資、伙食補助、醫療費、經濟補償金、各項金等各項費用共計人民幣123500元；43500元已于______年______月______日給付，剩余款項在2009年度分三次給付； 　　第三、乙方主動提出解除勞動關系并要求一次性解決賠償事宜； 　　第四、本協議生效后，雙方解除勞動關系； 　　第五、本協議生效后，乙方自愿放棄追究賠償差額權利； 　　第六、乙方自愿放棄基于雙方勞動關系發生及解除所產生的各項權利； 　　第七、乙方自愿放棄就雙方解除勞動關系后所享有仲裁、訴訟的權利； 　　第八、本協議一式兩份，雙方各持一份； 　　第九、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。