聘用合同 　　聘用合同常用（15篇） 　　在當今社會，人們對合同愈發重視，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編整理的聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。 聘用合同1 　　甲方：_______________ 　　乙方：_______________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、合同期限　　甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日。 　　二、乙方工作內容（需填寫） 　　三、甲方的權利與義務　　 　?。ㄒ唬┴撠熞曳降娜粘Ｈ耸鹿芾?；　　 　　（二）負責支付乙方工資，每月 元。 　?。ㄈ┤甓宋绻?、中秋節、春節三節甲方慰問乙方。 　　四、乙方的權利與義務　　 　　1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；　　 　　2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；　　 　　3、食堂員工實行聘任制，合同每______年簽訂一次。 　　4、食堂員工為臨時工， 工資實行包干， 每月工資600元，按月發放。 　　5、寒暑假不享受工資待遇。 　　6、全年端午節、中秋節、春節三節學校進行慰問。 　　五、聘用合同的變更、解除、終止　　 　　（一）乙方有下列情況之一、甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：　　 　　1、食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前____月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校結算時不多發一個月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不成本合同所書規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。 　　2.乙方因疾病不能按時上崗。 　　3.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。 　?。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一、甲方可以隨時解除合同：　　 　　1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的`；　　 　　2.曠工時間超過一天的；　　 　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；　　 　　4.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；　　 　　5.偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；　　 　?。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一、甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在學校規定的醫療期內的；　　 　?。ㄋ模┖贤趦龋曳揭筮`約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。 　　（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：　　 　　1.甲方未按規定支付勞動報酬的；　　 　　2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。 　?。┯邢铝星闆r之一、本合同自行終止：　　 　　1.合同期限屆滿；　　 　　2.法律、法規規定的其它情況。 　　六、違反合同的責任和爭議解決　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符