雇傭合同勞動合同 　　在簽訂合同時，應當遵循法律法規和誠信原則，確保合同的合法性和有效性。雇傭合同勞動合同怎么寫，這里給大家分享雇傭合同勞動合同，供大家參考。 　　雇傭合同勞動合同篇1 　　甲方：_______________ 　　乙方：________________ 　　基于甲乙雙方現建立合法的勞動關系，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的法律、法規和企業依法制定的規章制度，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱本合同），作為雙方履約依據，以資共同遵守。 　　第一章合同的類型與期限 　　第一條經甲、乙雙方協商一致，本合同期限按照以下第_________項執行： 　　（1）固定期限勞動合同：即合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。 　?。?）本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同于______年______月______日生效，于_________工作完成時終止。 　?。?）無固定期限，自______年______月______日起至法律法規規定的終止情形出現時即行終止。 　　甲乙雙方同意試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共________個月，試用期工資為：____________。 　　第二條錄用條件為： 　　1.學歷文化：_______________. 　　2.身體狀況：_______________. 　　3.工作技能：_______________. 　　4.團隊精神：_______________. 　　5.其他：_______________. 　　第二章工作內容與工作地點 　　第三條乙方同意并服從甲方的工作安排，從事_________________工作，該崗位工作任務與職責如下： 　　該崗位的績效考核辦法為： 　　第四條甲方因工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外： 　　A.甲方因生產經營服務需要，產業、產品結構調整及組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受； 　　B.甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定； 　　C.乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。 　　第五條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。 　　第六條乙方的工作地點為_______________，甲方因工作需要，有權臨時調動乙方的工作崗位（3個月內），乙方應當服從。如甲方需調整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（3個月以上），雙方應協商一致簽訂補充協議書加以確認，該協議書將作為本合同的附件。 　　第三章工作時間與休息時間 　　第七條甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工時制度：__________________ 　　第八條本合同條款現國家和省新頒布的法律、法規、規章有抵觸的，按新的法律、法規、規章執行。 　　第九條雙方需要約定的其他事項_________. 　　第十條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關保留一份。涂改或未經合法授權代簽無效。 　　甲方：_________________ 　　______年_________