規章制度管理辦法 　　規章制度管理辦法（精選26篇） 　　在社會發展不斷提速的今天，制度起到的作用越來越大，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編收集整理的規章制度管理辦法（精選26篇），歡迎大家分享。 　　規章制度管理辦法 1 　　 第一章 總則 　　第一條 為了規范公司規章制度的發布程序和文件管理，建立規范化、標準化、系統化的公司規章制度體系，保障規章制度得以嚴肅、嚴格、有效的貫徹和執行，按照股份公司《規章制度管理辦法》要求，特制定本辦法。 　　第二條 公司規章制度是指公司根據生產、經營、管理需要制定并統一發布的具有強制約束力和規范格式的公司內部法定性文件，包括制度、辦法、規范、規定、規程、流程、標準、以及由此而生成的表格、記錄、格式文本等，是公司各級單位按章辦事和開展生產、經營、管理活動的重要工具。 　　第三條 凡涉及兩個以上部門共同使用、遵守或用于指導、規范本部門以外其他單位工作或需要跨部門協作完成的所有規章制度均屬于本辦法控制范圍，必須按照本辦法規定的程序發布實施。 　　第四條 規章制度管理是指按照統一要求規范公司規章制度文件的制定、審核、修改、批準、發布、修訂、執行和廢止等一系列工作，并將全部規章制度按照統一標準進行分類和歸集，形成一套完整的企業內部法規集。 　　 第二章 管理職責 　　第五條 公司綜合辦公室是規章制度管理的綜合職能部門，其主要職責是： 　　一、建立健全公司規章制度體系。 　?。ㄒ唬?對規章制度進行宣貫和培訓，推動規章制度的實施，監督、檢查公司規章制度的.執行情況，提高制度的執行力。 　?。ǘ?對新發布規章值得成文必要性、合理性、與其他制度的銜接性、文件格式、文字、條理性等進行綜合審核。 　　（三） 責成相應部門建立必要的規章制度或進行必要的修訂，組織規章制度評審。 　　二、負責公司規章制度的組織起草、修訂、審核、登記、編號、發布、歸檔、廢止等工作。 　　第六條 公司其他職能部門（安全生產管理部、生產技術部等）是公司規章制度地提出、制定、修訂部門，其主要職責是： 　　一、根據生產、經營、管理需要，提出并起草本部門職責范圍內的規章制度。 　　二、負責本部門制定的規章制度解釋、宣貫、推行，監督、檢查、指導本部門制定規章制度的執行情況。 　　第七條 公司各部門以及所有員工都是公司規章制度的執行者，對公司規章制度規定的條款和工作標準有認真學習、貫徹、落實、執行并接受考核的義務。 　　 第三章 制度分類 　　第八條 公司規章制度分為以下幾類： 　　一、綜合管理制度（系列代號 zh）：指為規范和指導公司基礎管理、預算管理、規章制度管理、運行體系構建等綜合性經營管理工作而制定的制度。 　　二、企業文化管理制度（系列代號 wh）：指規范和傳播公司理念、行為和視覺識別系統而制定的制度； 　　三、組織管理制度（系列代號 zz）：指為明確公司組織機構設置、組織分工、職能劃分、崗位職責分工、基本管理體制和運行機制而制定的制度。 　　四、財務管理制度（系列代號 cw）：