雇傭勞動合同樣本 　　合同可以確保雙方在交易過程中按照約定行事，遵守信用，同時也是解決糾紛的重要依據。寫雇傭勞動合同樣本有什么要注意的呢？這里給大家帶來雇傭勞動合同樣本，希望對大家有所幫助。 　　雇傭勞動合同樣本篇1 　　甲方： 　　乙方： 　　甲方因工作需要，擬聘用乙方擔任_____工作，為明確雙方權利義務關系，根據我國《勞動法》的有關規定，特制定本合同，具體條款如下： 　　一、合同期限 　　本合同期限為_____年，即________年____月____日至________年____月____日止。 　　二、工資 　　乙方的工資為每月_____元。 　　三、合同的解除 　　1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的； 　　2、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 　　3、乙方被依法追究刑事責任的。 　　以上三種情形，甲方有權立即解除本合同，并有權不支付經濟補償。 　　4、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 　　5、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 　　6、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。 　　因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按國家有關規定支付經濟補償。 　　7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的； 　　8、甲方未按照本合同約定支付工資的。 　　以上兩種情形，乙方可以隨時提出解除本合同。 　　9、乙方單方解除勞動合同。 　　因此種原因解除本合同的，乙方應當提前三十日以書面形式通知甲方，如因此造此甲方實際損失（包括培訓費用、經濟損失等）的，乙方還應予以賠償。 　　四、規章制度 　　甲方已經制定詳盡的內部規章制度，在本合同簽訂時，甲方已向乙方告知具體的內容，乙方簽訂本合同視為已對此規章制度知悉并已完全理解。 　　五、違約責任 　　甲乙雙方在履行本合同的過程中，因一方行為給對方造成損失的，受損方有權要求對方給予相應的賠償。 　　六、其他 　　本合同一式兩份，雙方各執一份，均具法律效力。 　　本合同自簽訂之日起具備法律效力。 　　甲方單位公章：乙方簽字： 　　日期：日期： 　　雇傭勞動合同樣本篇2 　　甲方：_______________ 　　乙方：________________ 　　基于甲乙雙方現建立合法的勞動關系，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的法律、法規和企業依法制定的規章制度，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱本合同)，作為雙方履約依據，以資共同遵守。 　　第一章合同的類型與期限 　　第一條經甲、乙雙方協商一致，本合同期限按照以下第_________項執行： 　　(1)固定期限勞動合同：即合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 　　(2)本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同于_________年_________月_________日生效，于_________工作完成時終止。 　　(3)無固定期