公司獎懲制度免費下載 　　制度的存在為人們提供了指導和方向，使人們能夠更好地了解自己的職責和工作范圍。寫好公司獎懲制度免費下載要注意什么？小編給大家分享公司獎懲制度免費下載，希望對大家有所幫助。 　　公司獎懲制度免費下載篇1 　　第一章總則 　　第1條目的 　　為強化員工遵紀守法和自我約束的意識，增強員工的積極性和創造性，同時保證企業各項規章制度得到執行，維護正常的工作秩序，特制定本制度。 　　第2條適用范圍 　　企業所有員工。 　　第二章獎勵 　　第3條企業獎勵的方式分經濟獎勵、行政獎勵和特別貢獻獎三種。 　　第4條員工有下列行為之一者，可獲得獎勵 　　(1)品德端正，工作努力，有出色或超常表現。 　　(2)熱心服務，有顯著善行佳話。 　　(3)檢舉違規或損害企業利益的行為。 　　(4)發現職責以外的故障，予以上報或妥善處理。 　　(5)對經營業務或管理制度提出有效的合理化建議，得到采納實施，并取得重大成果和顯著成績。 　　(6)為企業取得重大社會榮譽，或其他特殊貢獻，足為員工表率。 　　(7)忠于職守，積極負責，不斷改進工作，業績突出。 　　第5條企業設有“管理創新及合理化建議獎”、“杰出員工”、“先進員工”、“優秀管理者”等獎項，在每個工作年度結束后，人力資源部組織評選活動，對工作中表現優異的員工給予獎勵。 　　第6條員工符合下列條件之一者給予嘉獎并通報，頒發獎金____元，獎金隨當月工資發放。 　　(1)工作努力、業務純熟，能適時完成重大或特殊任務。 　　(2)品行端正，恪盡職守，堪為全體員工楷模。 　　(3)其他對企業或社會有益的行為，具有事實證明。 　　(4)全年滿勤，無遲到、早退、病假、事假。 　　第7條針對管理創新及合理化建議獎，企業設有金額為____～____元不等的共五級獎勵，根據實際情況決定獎勵級數。 　　第8條優秀員工每名獎金為____元。 　　第9條對杰出員工獎項，企業金額為____～____元不等的三個檔次，根據實際情況決定獎勵級數。 　　第10條對“優秀管理者”獎項，企業設有金額為____～____元不等的兩個檔次，根據實際情況決定獎勵級數。 　　第三章懲罰 　　第11條懲罰包括批評、記過、罰款、降級或降職、辭退。 　　第12條員工有下列情形之一，予以批評 　　(1)工作時間未經批準離崗或竄崗、閑談。 　　(2)因個人過失發生工作錯誤，情節輕微。 　　(3)妨礙工作或企業秩序，情節輕微。 　　(4)不按規定著裝。 　　(5)在非吸煙區吸煙、工作時間吃零食以及在辦公區從事娛樂活動。 　　(6)對上級指示或有期限的命令，無故未能如期完成。 　　(7)工作時間外出辦私事或長時間接打私人電話。 　　第13條員工有下列情形之一，予以罰款、記過、降級或辭退處理 　　(1)遲到或早退每次罰款____元；當月累計達三次及以上，罰款____元并警告一次。 　　(2)曠工一日，除扣發當日基本薪資的____%外，另罰款____元。 　　(3)代人打卡被查出者每次罰款____元；三次(含)以上，通報批評并另罰款____元。 　　(4)委托他人打卡或涂改、故意損壞考勤卡除按曠工處理外，另每次罰款____元；三次(含)以上，通報批評并加罰____元。