公司的員工考勤制度 　　制度是直接的人與人的契約關系，它間接地規定和體現了人與物的關系。好的公司的員工考勤制度要怎么寫？小編給大家帶來公司的員工考勤制度，供大家參考。 　　公司的員工考勤制度篇1 　　為進一步加強和規范我校的考勤制度，強化全體職工考勤管理，嚴肅工作紀律，提高工作效率，保障良好的工作秩序。經校委會研究決定，現就有關規定及措施通知如下： 　　一、關于規范考勤制度 　?。ㄒ唬┛记谠瓌t?？记诒仨氂杀救撕灥剑辉试S代人簽到，未在規定時間內簽到而補簽（當日半天內可補簽）的視為遲到。補簽須向值班領導說明理由，未簽到又未事先辦理請假手續或說明理由的視為曠工。 　?。ǘ┛记跁r間。工作日上午7：00—8:10為上午簽到時間，下午1:40-2：20為下午簽到時間。上午可放學前20分鐘離校不在門衛處登記，下午不得提前（16:50前）離校，其他工作時間內離校必須在門衛處登記，并注明理由。 　?。ㄈ┖灥降攸c。三號樓一樓“化學實驗準備室”。 　?。ㄋ模┛记诖胧?。校辦公室每月對全校的考勤匯總情況進行公示，接受全體教職工的監督和檢舉。 　　1、未簽到視為曠工，曠工一次扣除考勤補貼30元，規定簽到時間后（以半天為單位）補簽到視為遲到，遲到一次扣除考勤補貼5元，早退一次扣除考勤補貼10元； 　　2、年度內累計曠工10次、曠課15節的取消當年評優資格及當年職評資格，如當年不符合職評條件的則在符合職評條件后推遲一年參與職評。 　　3、獎勵措施。學校鼓勵教師出滿勤，每學期從30%獎勵性績效工資中拿出30%用于獎勵。 　　二、關于規范請銷假手續 　?。ㄒ唬┱埣僭瓌t。全體教職工一律按規定程序辦理請假、續假、銷假手續，請假須履行書面請假手續，突發事件須電話請假。有事不請假或不辦理請假手續的按曠工處理。 　?。ǘ┫嚓P規定 　　1、每月允許教師事假一天；每月允許不簽到兩次。 　　2、婚假、產假（護理假）、喪假期間按上級有關規定執行，請假假期結束后必須返崗，否則按曠工處理。 　　三、關于改進日常工作作風 　　全體教職工要自覺遵守《關于進一步規范考勤制度的通知》的有關規定，上班期間禁止參與一切與工作無關的活動。 　　本通知自20____年10月8日起實行。 　　____ 　　20____年9月30日 　　公司的員工考勤制度篇2 　　一、本規定適用于公司的所有員工。 　　二、公司夏季工作時間(冬季工作時間另定)： 　　上午：8：00——12：00下午：13：30——17：30加班：18：00起 　　三、員工上、下班均需親自打卡，正常狀況下一天應打卡四次(行政、后勤人員只需打上、下班卡)，午后連班不用打卡，如需加班的，也應按規定打卡。 　　四、員工在打好上班卡后，即時開始上崗工作。未經許可長時間離崗、脫崗視情節嚴重予以處理。 　　五、無故不打卡者，按曠工處理。曠工一天扣三天工資，依此累計。 　　六、凡遲到或早退10分鐘以內者，扣款10元/次；每個月累計三次以上，按一天事假處理；遲到或早退30分鐘以上者，直接按半天事假處理。 　　七、打卡時間以考勤鐘時間為準，出現紅字或違反規定的上、下班時間，按遲到或早退的規定來處理。 　　八、