退休人員的聘用勞動合同 　　退休人員的聘用勞動合同 　　隨著法律觀念的日漸普及，合同的用途越來越廣泛，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編為大家收集的退休人員的聘用勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 　　退休人員的聘用勞動合同1 　　甲方：_____________ 　　乙方：_____________身份證號：_____________通訊地址：_____________聯系電話：_____________ 　　甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，現經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守執行。 　　一、乙方基本情況： 　　原工作部門：_____________ 　　退休年月：_____________ 　　二、聘用期限： 　　本協議期限為_____________年。自_____________年_____________月_____________日生效，至_____________年_____________月_____________日終止。 　　三、乙方承擔的勞務內容及要求： 　　1、乙方同意根據甲方工作需要、擔任_____________崗位（工種）工作，合同期內經甲乙雙方協商可變更崗位或工種，變更時要職工簽字同意。 　　2、根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為：_____________ 　　乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。 　　甲方根據經營及業務的需要調整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。 　　3、乙方工作應達到《公司管理規定》的規定標準。 　　四、乙方提供勞務的方式為：□全職□兼職 　　五、乙方報酬為每月_____________元或按分配制度執行，甲方在每月_____________日前以貨幣的形式支付上述報酬。 　　六、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：_____________ 　　七、發生下列情形之一，本協議終止： 　　1、本協議期滿的； 　　2、雙方就解除本協議協商一致的； 　　3、乙方由于健康等原因不能履行本協議義務的； 　　4、其他：_____________ 　　八、甲乙雙方若單方面解除本協議，提前7天書面通知另一方即可。 　　九、本協議終止、解除后，乙方應在2天內將有關事項及因履行本協議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明；否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成；如給甲方造成損失，應予賠償。 　　十、特別約定： 　　1、乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費（報酬）。 　　2、甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關社會保險、住房公積金等的補貼。 　　（3）雙方解除、終止本協議，甲方無需支付乙方任何經濟補償金。 　?。?）其他：_____________ 　　十一、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地法院處理。 　　十二、本合同首部乙方通訊地址發生變化，應立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯系障礙，由乙方負責。 　　十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 　　甲方：_____________ 　　法定代表人：_