餐飲業勞動合同 　　隨著人們法律意識的加強，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編為大家整理的餐飲業勞動合同，希望對大家有所幫助。 　　餐飲業勞動合同1 　　法定人（主要負責人）或者代理人________________ 　　注冊地址_______________ 　　聯系電話_____________________ 　　乙方（勞動者）姓名：____________________ 　　居民身份證號________________ 　　戶口所在地_____?。ㄊ校___區（縣）__________________村 　　郵政編碼__________ 　　現住址_____________________聯系電話________________ 　　為保證甲方餐廳正常營業，甲乙雙方在公平、公正、相互協商達成一致的情況下，就甲方聘用乙方為甲方____________店的相關宜，達成如下： 　　一、甲方聘用乙方為甲方餐廳經理，負責______店的正常營業及餐廳日常，工資為每個月6000元/月（其它福利及提成雙方后期協商另計）。 　　二、甲方職責： 　　1、本店在總經理的統一及安排下。 　　2、甲方對乙方的日常管理行為，進行合理的監督及管理。 　　3、甲方負責對乙方制定的合理的管理進行決策及落實。 　　4、甲方為乙方的正常管理工作及營運工作的開展提供合理的資金支持，但乙方應事先作報總經理審批后方可生效。 　　5、甲方應于每月日前發放乙方崗位工資，不得以任何理由及借口拖欠、遲發乙方工資。 　　6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金、押金、物品占用費、風險金等相關費用。 　　7、甲方不得以乙方管理工作不當，對乙方進行人身攻擊及恐嚇，由此發所有后果，甲方應負全部責任及賠償乙方由此造成的費用。 　　三、乙方職責： 　　1、掌握餐廳內的設施及，監督及管理餐廳內的日常工作。 　　2、安排班次，核準考勤表。 　　3、對員工進行定期，確保餐廳的政策及標準得以實行。 　　4、經常檢查餐廳內的、員工衛生，確保賓客的飲食。 　　5、與顧客保持良好關系，協助總經理做好營業推廣及賓客意見的收集、反饋，以便提高。與廚師長保持良好關系，保證菜品控制在最好水平。 　　6、召開餐前會，傳達上級指示。 　　7、直接參與現場指揮工作，協助所屬員工服務和提出改善意見。 　　8、審理文件，簽署領貨單及計劃。 　　9、督促及提醒員工遵守餐廳的規章制度。 　　10、抓成本控制，嚴格堵、偷吃、浪費、作弊等漏洞。 　　11、負責餐廳的服務管理，保證每個服務員按餐廳規定的服務程序、標準，提供高標準服務。 　　12、經營檢查餐廳常用貨物準備是否充足，確保餐廳正常運營。 　　13、了解當天供應品種、缺貨品種，推出的新品種，并在餐廳顯眼位置做主推。 　　14、做好班后及餐后的，每天組織各主要開班后會。 　　四、乙方責任： 　　1、負責主持本店的日常營運及管理工作，每周或定期向總經理工作一次。 　　2、定期根據餐廳實際情況制定合理的計劃及管理計劃，并報總經理決策。 　　3、全全力為餐廳的發展貢獻自己的經驗。 　　4、制定餐廳各部門的管理機制及規章制度。 　　5、乙方除了對店面正常營業及管理，同時對