勞動合同 　　勞動合同范本 　　在人們的法律意識不斷增強的社會，能夠利用到合同的場合越來越多，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編整理的勞動合同范本，歡迎閱讀與收藏。 　　勞動合同范本 篇1 　　乙方:姓名:______________性別:______________年齡:______________。 　　籍貫:______________ 身份證號碼:______________。 　　為規范護理人員管理，保護雙方合法權益，遵循平等自愿、協商一致的原則，雙方經協商自愿簽訂本合同，共同遵守。 　　 第一條:勞動合同期限 　　本合同的期限為____________________ 　　 第二條:工作內容和工作地點 　　乙方同意根據甲方工作需要，在______________樓擔任護士，主要負責老人生活護理及相關服務； 　　 第三條:工作時間和休息休假 　　乙方每天工作8小時，需要在老人房24小時作息。乙方每周休息一天；元旦、春節、五一、國慶放假一天；休息休假期間按基本工資發放；休息休假前向主管領導請假，休息休假前妥善安排我照顧的老人。 　　 第四條:勞動報酬和獎金 　　乙方月工資總額:______________ 　　乙方放棄休息休假，甲方按規定支付加班費；年終享受全勤獎300元，全年享受無責任事故安全獎200元；甲方每月全額支付乙方工資。 　　 第五條:社會保險 　　根據國家規定，甲方按月為乙方(非本地戶口)繳納社會保險費(工傷、醫療保險)。年標準39.36元/月/人。 　　 第六條:勞動保護和工作條件 　　甲方將為乙方提供相應的勞動和勞動保護條件，如工作服、手套、口罩、洗澡、清潔、勞動所需的用具和物品，以及沙發床、休息用床上用品等生活條件。 　　 第七條:勞動紀律 　　1.乙方應具有應有的職業道德，忠于職守，遵守國家法律法規，遵守甲方的規章制度；全心全意做好本職工作，積極參加甲方為乙方提供的政治學習、專業技能培訓(甲方提供培訓費)、技能競賽等活動，獲得上崗資格；乙方應自持有證書之日起，繼續為甲方服務至少3年。乙方違反服務期協議的`，應向甲方支付相當于培訓費用的違約金.. 　　2.乙方在本職工作中應服從同級主管的管理和指導；上班不做私事，不串崗，不離崗，不收，拿老人和家屬的錢和東西；團結協作，沒有流言蜚語，員工之間沒有爭吵；以愛、耐心、真誠、關愛對待老人，不帶態度地愛護老人，一視同仁，熱情規范地為老人服務；經常和老人家屬溝通，征求他們的意見。 　　3.根據甲方規定，洗衣房每周定期給老人洗衣服(內衣除外，有排泄物的衣服要清洗干凈送到洗衣房)。為此，乙方應自覺遵守本規定，掌握老人大小便規律，定期為老人取尿，最大限度減少墊污染。 　　4.其他按甲方工作規章制度執行。 　　 第八條:違反勞動合同的責任 　　1.如甲方違反本勞動合同，乙方可向甲方提出意見或向相關方反映甚至投訴，甲方應無條件糾正并依法履行本合同。 　　2.乙方因失職未進行巡查、檢查、監督、報告、安全意識和安全對策，導致老年人安全等重大安全事故，造成甲方聲譽和經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任(經濟損失金額的30%-50%)，接受警告、嚴重警告，扣除年終安全獎，經批評教育仍