簡易銷售勞動合同 　　簡易銷售勞動合同（萬能模板14篇） 　　合同的作用是保障雙方利益、促進交易的進行、維護社會主義市場經濟秩序。簡易銷售勞動合同怎么寫才規范？下面給大家分享簡易銷售勞動合同，希望對大家有所幫助。 　　簡易銷售勞動合同篇1 　　甲方名稱： 　　乙方：_ 　　甲乙雙方根據中華人民共和國及中山市等相關法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、概況 　　1、乙方確認已經了解并愿意遵守甲方的現行的各種規章制度、管理辦法。該規章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。 　　2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。 　　二、合同期限 　　本合同期限：從______年______月______日至_______年______月______日，其中試用期從______年______月______日至_______年______月______日。 　　三、工作內容和工作地點 　　1、根據甲方工作需要，乙方同意從事______崗位工作，主要負責在公司授權范圍內進行公司產品營銷及管理等工作； 　　2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的業務數量，達到規定的標準； 　　3、因工作需要，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作內容和工作地點。 　　四、勞動報酬 　　1、雙方約定乙方月合同工資標準為（底薪 +津貼 +提成）； 　　2、乙方薪酬福利標準、薪資結構、提成及計發辦法以甲方文件為準； 　　3、甲方實行新的工資制度或對乙方崗位調整時，乙方工資按新的制度和調整后的崗位工資標準執行； 　　4、甲方應以法定貨幣按月支付乙方工資，工資發放日為每月15日，甲方不得無故拖延、克扣乙方工資，甲方可根據其經營狀況或社會生活水平，適當調整乙方工資。 　　五、勞動紀律及考核 　　1、乙方必須遵守國家法律、法規和甲方依法制訂的規章制度和《員工手冊》。甲方的各項制度內容一旦公示后，視作乙方明確該制度內容并承認其生效； 　　2、甲方根據銷售政策及相關規章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后三日內以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。 　　六、工作時間、待遇及休假 　　1、乙方參加各種教育培訓、工作會議時，應嚴格遵守考勤要求，如有違規，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、及其它相關制度執行； 　　2、甲方因工作需要，有權對乙方的工作班次和休息日進行合理調整和安排； 　　3、乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資； 　　4、乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和中山市生育政策規定執行。 　　七、保密要求 　　1、乙方承諾對甲方產品、業務或與業務有關的技術秘密、技術信息和經營信息（包括有關客戶及合同、銷售政策、產品價格等），除非獲甲方書面授權，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內部無關的人員，也不得將任何信息用于自營或為