工廠員工規章管理制度 　　穩定的制度有助于降低市場波動和不確定性，增強企業的競爭力和可持續性，為企業的長期穩健發展提供有力支撐。工廠員工規章管理制度怎么才能寫好？這里分享一些工廠員工規章管理制度，方便大家學習。 　　工廠員工規章管理制度篇1 　　為了本廠的發展壯大，為了員工的切身利益，本著“廠為人人、人人為廠”的宗旨，本廠特作出如下規章制度： 　　一、加強管理： 　　管理出效益，效益出質量，質量出利益，廠里有了利益，員工才有更高的收入，員工必須服從廠里的管理，安排、配合工作，否則給予記大過一次，情節嚴重的給予開除，不計發工資。 　　1、員工上班必須按照組長分配的任務，按質按量完成好。如驗收不合格，一是返工、二是照價賠償。 　　2、節約材料、不搞浪費。 　　凡發現損壞原材料，照價賠償，不該損失的，由過失方造成的由過失方照價賠償。凡領取的原材料堆放有序、不亂堆、不亂扔。如發現原材料有問題，首先報告組長更換，否則視為自己造成的。 　　3、下班時，保持環境干凈、整潔，關好燈、電才能離開。 　　二、員工辭職制度 　　員工進廠需帶身份證或戶口薄復印件到廠注冊，員工需辭職必須提前一個月書面報告，得同意后方能辭職，否則按自動離職處理(本廠不發放工資)。 　　三、請銷假制度 　　員工有事必須提前一天請假，并書面寫好請假條，得主管同意后方能請假，否則按曠工處理(曠工一天，按月工資的平均數扣發工資，三天不到算自離崗位，不計發工資)。遲到一次警告、二次記過、三次計大過，并按相應的標準處罰。 　　四、安全制度 　　本廠員工必須把安全放在第一，上班前必須檢查崗位上有無不安全的因素，如發現有問題需及時報告，并加以整改后方能工作，機具不能亂動零件，如有丟失由當事人負責賠償，本廠員工上下班必須注意路途中的安全，偷竊和家中的一切安全，廠門每晚11點準時關門，希各位員工按時回廠休息，否則一切后果自行負責。 　　五、機器設備管理制度 　　針車定人定位，非本人不能上機操作，如有損壞由機車主人負責賠償，針、線、銀筆使用以舊換新。 　　六、紀律制度 　　上班時間不準玩手機、聽耳機、睡覺、聊天，否者罰款10元一次，如不聽管理員勸告，罰款一次50元。 　　七、作息時間 　　上午：7:50—12:00下午：1:00—6:00 　　晚上：6:30—完成當日任務 　　八、如本月無遲到、早退、曠工、請假，給予全勤獎30元，如計件工資超過2500～3000元，給予生產獎金50～100元。 　　以上制度希望本廠員工人人遵照執行，謝謝合作！ 　　工廠員工規章管理制度篇2 　　從20__年1月1日起到12月30日止，每月車間以班組為單位進行評比，每人每月以十分計，每一分為十元獎金計，對照條例評分匯總后，各車間主任簽字，送部門經理確認，分管副總審核，總經理批準，報行政部存檔。 　　行政部于20__年元月份進行累計每人的總分數，加上基數即是生產員工的年終獎金，經總經理批準后，送財務部發放。 　　評比條件(每條1分) 　　1、當月要滿勤，請假1天以上(含1天)，此條無分。 　　2、準時上下班，不遲到不早退，遲到或早退1次者，此條無分。