員工勞務合同 　　員工勞務合同（通用18篇） 　　隨著法律觀念的深入人心，合同出現在我們生活中的次數越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的員工勞務合同，僅供參考，大家一起來看看吧。 　　員工勞務合同 1 　　甲方(用人單位)： 　　乙方(職工)： 　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。 　　 一、合同期限 　　(一)合同期限 　　甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限： 　　1、有固定期限：從____年__月__日起至____年__月__日止。 　　2、無固定期限：從____年__月__日起至法定的終止條件出現時止。 　　3、以完成一定的工作為期限：從____年__月__日起至___工作任務完成時止，并以___為標志。 　　(二)試用期限 　　雙方同意按以下第_種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)： 　　1、無試用期。 　　2、試用期從____年__月__日起至____年__月__日止。 　　(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。) 　　 二、工作內容和工作地點 　　(一)乙方的工作內容： 　　(二)乙方工作內容確定為(填“是”)：_____管理和專業技術類/_____工人類。 　　(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。 　　(四)乙方工作地點： 　　(五)甲方在合同期內可根據生