公司勞動合同 　　【推薦】公司勞動合同15篇 　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，很多場合都離不了合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編為大家收集的公司勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 　　公司勞動合同1 　　甲方_______________________ 　　乙方_______________________ 　　戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村 　　根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 　　第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。 　　其中試用期至_____年_____月_____日止。 　　勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。 　　第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作。 　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。 　　甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定___________________ 　　第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。 　　第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。 　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。 　　第五條 甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法，合同范本《餐飲員工勞動合同》。 　　乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度、防止服務質量事故。 　　乙方違反服務規范、勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。 　　第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資： 　　(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。 　　(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日 　　甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 _______元 　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。 　　第七條　乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。 　　甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。 　　甲方安排乙方加班或因為顧客服務的`需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。 　　第八條　甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷、大病醫療社會保險。 　　第九條 乙方違反服務規范、質量管理規定及操作規