企業用工聘用勞動合同 　　企業用工聘用勞動合同 　　隨著人們對法律的了解日益加深，關于合同的利益糾紛越來越多，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編精心整理的企業用工聘用勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 企業用工聘用勞動合同1 　　甲方：（以下簡稱甲方） 　　乙方：（以下簡稱乙方） 　　根據《中華人民共和國勞動法》相關規定，甲乙雙方經友好協商，簽訂本合同，明確雙方的權利義務，共同遵照執行。 　　 一、合同期限 ：本合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日止。 　　 二、乙方工作內容 　　1、因工作需要，擔任司機工作。 　　2、負責開車、車輛保養、故障檢查維修、保證車輛機械狀況和安全狀況良好。 　　 三、勞動報酬：甲方按月支付乙方工資___元。 　　 四、乙方勞動紀律 　　1、必須嚴格遵守各項機關管理制度，不得擅自外出和離崗，否則，按礦工論處，確有急事需外出的，應先向領導請假。 　　2、工作時間沒有外出任務時應在辦公室候命。 　　3、嚴格按規定定點停放車輛。 　　4、嚴格遵守道路交通法律法規，發生交通事故，根據交通部門交通事故結論進行相應的處理：駕駛員無責任的，不處罰；駕駛員有責任的，全部由乙方負責負擔。 　　5、未經批準，擅自出車造成任何交通事故，應承擔全部責任。 　　6、違反交通規則造成罰款______年內3次的，由單位負責，超過3次由乙方負擔全額罰款。 　　7、車輛必須由專人駕駛，不得擅自借與他人駕駛，如有發現，甲方立即解除合同。 　　 五、合同的變更、解除、終止、續訂 　　1、本合同期限屆滿，即行終止。 　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的`，可以變更本合同的相關內容。 　　3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 　　4、乙方有下列情形之一、甲方可以解除合同。 　?。?）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的； 　?。?）未經同意私自出車的；3次以上車輛未定點停放的； 　　（3）不服從管理或泄露機關機密，造成不良影響的； 　　（4）礦工3天以上的； 　　5、下列情況之一、甲方可以解除合同，但應提前以書面形式通知 　　乙方：_______________ 　?。?）乙方因疾病或負傷，不能從事駕駛員工作的； 　?。?）乙方不能勝任工作的； 　?。?）雙方不能依據本合同第五條第二款變更合同達成協議的。 　　6、乙方提前解除本合同，應提前____日以書面形式通知甲方，否則甲方有權停止支付乙方本月工資。 　　7、本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。 　　 六、本合同未盡事宜，按法律相關規定執行。 　　 七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。 　　甲方：_______________ 　　乙方：_______________ 　　代表人： 　　______年______月______日 　　______年______月______日 　　企業用工聘用勞動合同2 　　甲方：_____________ 　　乙方：______________ 　　乙方姓名：___________性別：______文化程度：______出生日期：____________