臨時用工合同 　　臨時用工合同15篇（合集） 　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，合同對我們的約束力越來越不可忽視，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編為大家收集的臨時用工合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 臨時用工合同1 　　甲方：_______________ 　　乙方：_______________ 　　為進一步規范公司臨時用工人員管理，保障臨時用工人員在工作中人身，明確作業過程中甲乙雙方各自的責任，根據國家有關法律、法規、經甲乙雙方協商，特簽訂本協議書： 　　一、工作概況 　　工作內容： 　　工作地點： 　　承包方式：采用“固定計件結算”方式支付臨時用工工資 　　二、甲乙雙方共同責任 　　1、甲乙雙方須共同遵守國家和地方有關生產的法律、法規和規定，認真執行國家、行業、企業技術標準。 　　2、在甲方的統一管理下，共同組成作業現場臨時負責人，對作業人員清楚交接作業方法措施，并在作業過程中嚴格貫徹執行。 　　3、不得違章指揮和違章作業。在組織生產時先落實保護措施，防止事故發生。 　　4、共同抓好臨時用工人員的教育，嚴肅勞動紀律，規范行為，禁止野蠻施工或作業。 　　5、發生事故時，雙方應立即采取措施保護現場，搶救傷員，防止事故擴大，并及時報告上級主管部門，組成事故調查小組，查明事故原因，確定事故責任，按照“三不放過”的.原則擬訂改進措施，提出對事故責任者的處理意見。 　　三、甲方的具體責任 　　1、甲方對施工現場管理負責。組織指揮現場生產，向乙方告知本企業、本施工現場的生產規章制度，對乙方生產實施監督管理。 　　2、在安排乙方工作時須針對其施工內容、工藝要求，提出施工方法和注意事項。 　　4、對乙方相對固定人員應進行登記造冊，復驗件，并協助乙方按名單對作業人員進行“三級”教育。 　　7、對乙方作業中的行為進行日常監督檢查，糾正違章指揮和違章作業。發現嚴重的違章、違紀和事故隱患，應立即責令停工，監督整改后按雙方商定的管理辦法進行處理。嚴重者給予立即終止臨時用工協議并清退出場，所造成的一切經濟損失由乙方承擔。 　　9、對施工現場的各種設施和勞動保護用品定期進行檢查和維護，及時消除隱患，保證其有效。 　　四、乙方的具體責任 　　1、接受甲方管理人員的指揮和監督，遵守甲方的管理制度，并對作業過程中的自身負責。 　　2、應指定專人負責臨時用工人員管理、作業現場等具體工作 　　3、臨時用工負責人應根據甲方作業要求組織好所管轄人員。 　　4、對相對固定作業人員須登記造冊，定期對作業人員進行教育，發生人員調整時，要迅速報告甲方，并及時進行教育，未經教育的不得進入施工現場，不得錄用無件的人員和童工。 　　5、乙方自帶的勞動保護用品及機具、設備，應使用合格產品，一律禁止使用假冒偽劣產品和不合格的設備設施。 　　6、臨時作業人員在作業中必須遵章守紀，不得違章指揮和違章操作。作業中如因乙方作業人員違章指揮、違反紀律、違反操作規定而發生傷亡事故，其損失由乙方自行負責，給甲方造成損失的應負責賠償。