培訓管理規章制度 　　培訓管理規章制度 　　在我們平凡的日常里，人們運用到制度的場合不斷增多，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編為大家整理的培訓管理規章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。 　　培訓管理規章制度1 　　1、小學聘用的教練員必需符合交通部頒布的《機動車駕駛培訓機構資歷條件》有關教練員的要求。 　　2、小學聘用新教員實行社會聘請、民主推舉和定向培養等形式，由教務科理論負責人和實操負責人舉行理論面試和實操測試。 　　3、聘用的教練員必需參與全省統一的教練員考試。 　　4、申請人合格后由辦公室負責辦理聘用勞動合同、平安責任書及填寫員工記下表。 　　5、聘用合同期限普通為六年。聘用合同期的前三個月為試用期。 　　6、在聘用期內對違背有關規定，無法遵守公司規則制度的，按照合同規定，終止聘用合同，解除聘用關系。情節嚴峻、影響惡劣的教練員，予以免職。 　　7、在聘用合同期內雙方不得無故終止聘用合同，因特種緣由終止聘用合同，教員應以書面形式并提前40天通知對方。教員辭聘應按聘用合同規定擔當責任。 　　8、必需按訓練規程仔細落實教學大綱教學。 　　9、考試前向學員說明考試目的、程序、內容、紀律及補考相關事宜。 　　10、仔細幫助駕管中心組織的結業或報考駕駛證考試工作。 　　11、準時通知和組織學員按時參與各種考試，保證到考率。 　　12、考試前檢驗學員身份證、學員證和學習駕駛證，說明注重事項并提前將學員帶到指定的考點列隊待考。 　　13、敬重考官，聽從指揮，不以自我感覺背后談論，更不得當面頂撞考官。 　　14、學員補考由報考員向考試部門約考，約考后并將考試的詳細日期準時通知教練員，由教練員通知學員。 　　15、停訓待班時要對車輛全面檢修和停駛維護，保證隨時參與訓練。 　　16、訓練期間發覺車輛故障，不準繼續使用，能排解的`應排解，不能排解的應立刻送修。 　　17、對提出調車、調教練的學員，要樂觀幫助小學做好調節或調解工作，不得打擊報復。 　　18、教練員在工作時光內不得飲酒和做擔心全的活動。 　　19、路訓時駕駛室只準座一名學員和一名教練員，不準乘坐與教練無關的人員，場內教練時必需做到現場指導，不準擅自離開現場。 　　20、不準將車鑰匙交給學員保管，嚴禁教練員不在場時讓學員動用教練車。 　　21、嚴格要求、為人師表，不許收取學員的錢物或參與學員宴請及消費性的消遣活動。 　　22、不許參加任何形式的賭博活動，更不許與學員賭博。 　　23、文明教學、敬重學員的人格，講解、示范和訂正學員操作時，態度要溫柔，說話要和藹，不許使用有辱學員尊嚴和人格的語氣和語言。 　　24、仔細落實訓練方案和各項規定，平等對待每個學員，確保每一個學員都有平等學習、訓練的時光。 　　25、愛惜車輛和隨車工具及物品，勤檢查、保養，確保車況良好、整潔、干凈，杜絕責任機械事故。 　　培訓管理規章制度2 　　第1章總則 　　1.1為進一步加強和規范集團公司系統員工教育培訓工作，建立員工主動參與教育培訓、努力提高自身素質的長效機制，構建和完善可持