管理群規章制度 　　管理群規章制度 　　在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到制度的地方越來越多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的管理群規章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。 　　管理群規章制度1 　　 第一條目的： 　　為了建立公開、公平、公正的運行機制，確保本群的獨立、客觀和全球金融、政治領域信息的充分披露。進一步加強本群的管理，也為了更好的交流，以下xxx群官方交流群規定，可能還不夠完善，歡迎大家給出合理建議，日后會不斷完善，希望群成員能遵守。對于本群有突出貢獻的，被所有成員認可的，可以獲得…… 　　 第二條范圍： 　?。ㄒ唬┍救喝藛T的管理，皆依本群規則辦理。 　?。ǘ┍疽巹t所稱人員，系指本群內的全體人員而言。第二章、群管理規定 　　一）、加入群者請使用省份（省份簡稱）+ψ+網名+ψ，資料中請填寫性別。群內改名步驟： 　?。?）進入群； 　?。?）點擊在群上方目錄條中的群設置； 　?。?）點擊修改自己的群名片； 　?。?）進行改名，要求使用省份（省份簡稱）+ψ+網名+ψ。例如：使用桂ψ艾爾蘭ψ（友情提醒，請不要直接在群中隨意公布自己的聯系電話） 　　三）、引起公憤者（在線人數x%以上向管理員舉報），提出警告，再犯者，踢！ 　　四）、群中成員言辭僅代表其個人意見，不代表本群立場，因其言辭所造成的直接以及間接后果，均由其自身承擔； 　　五）、憑著自由自愿原則，可自由退出，但加入本群者要遵守群的相關規則，如不能遵守相關活動規定的請退出本群。 　　六）、長期不說話（超過1個月）或從不參加資源分享（進群超2月未參分享的）請主動退群，群管理員有權利請其退群。 　　一）管理員應帶頭遵守群內各項規章制度。 　　二）管理員應虛心聽取群內成員的意見，多為群的建設提出寶貴意見。 　　三）管理員應積極活躍群內氣氛，有新人加入要熱情歡迎。 　　四）管理員應嚴格保守群內人員的私人信息。 　　五）管理員有權對群成員分享的資源進行合理管理，保證資源分享的空間充足。 　　一、群管理員規章制度（10人） 　?。?）管理員應帶頭遵守群內各項規章制度； 　　（2）當新人進群時，管理員要熱烈歡迎，并提示其按規定更改備注； 　　（3）管理員應虛心聽取群內成員的`意見，多為群的建設提出寶貴意見，也應積極活躍群內氣氛； 　　（4）管理員有權“踢”出制造不和諧氛圍的“不良”成員，但要在群內提前告知，并且要向群主簡要說明原因； 　?。?）如有管理員失職情況，一經查實則警告一次，若再有類似情況發生，將解除其管理員職務； 　?。?）當群主作出錯誤的決定或決議時，群管理員有權提出異議，建議（5名群管理員之內）群主改變或修改決定或決議，撤銷（群管理員8—10）群主應撤銷相關決議； 　?。?）群管理員在增選新管理員投票時，管理員的1票=3票。 　　二、全體群成員規章制度（500人=489人成員+10人管理員+1人群主） 　　（1）群內成員應嚴格遵守本群的規章制度，若有違背規章制度的情況，管理員將解除其群成員身份； 　　（2）群內成員不應