勞動合同 　　[精華]勞動合同范本 　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，越來越多事情需要用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編收集整理的勞動合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。 　　勞動合同范本1 　　甲方(用人單位)_________ 　　地址：_________ 　　法定代表人(主要負責人)_________ 　　乙方(勞動者)_________ 　　性別：_________ 　　年齡：_________ 　　身份證號碼：_________ 　　現在住址：_________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本私營勞動合。 　　第一條 私營勞動合期限 　　本私營勞動合期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月。 　　第二條 生產(工作)任務 　　甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_________，承擔任務，擔任_________工種。乙方應達到的數量、質量指標：_________. 　　第三條 勞動(工作)條件 　　為保證乙方完成私營勞動合要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：_________. 　　第四條 勞動紀律 　　1.甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。具體內容如下：_________. 　　2.乙方應嚴格遵守勞動紀律的規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 　　第五條 工作時間和勞動報酬 　　1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。 　　2.甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________. 　　3.甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。 　　4.甲方應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。 　　第六條 保險和福利待遇 　　1.甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。 　　2.因第七條第二款第(2)和第3款規定而解除勞動私營勞動合范本的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如私營勞動合期滿未滿，甲方應發給乙方私營勞動合期內的失業補償費，標準為：距私營勞動合期滿，每相差1年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。 　　3.甲方參照(國營企業職工待業保險暫行規定)向待業保險機構繳納待業