醫院開業前崗前培訓方案 　　為了確保工作或事情順利進行，我們需要事先制定方案，方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達到預期的效果和意義。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？以下是小編精心整理的醫院開業前崗前培訓方案，歡迎閱讀與收藏。 　　醫院開業前崗前培訓方案【篇1】 　　為使新聘的臨床醫生充分了解醫院的文化發展建設過程及辦院理念，了解工作崗位特點和要求，培養其團隊合作精神以及集體榮譽感和自豪感。特制定新聘臨床醫生崗前培訓計劃，具體安排如下： 　　一、培訓機構：崗前培訓工作組： 　　組長： 　　副組長： 　　組員： 　　二、培訓目的：通過有效的培訓，提高員工的自身素質和業務水平，盡快適應我院的工作環境，有效的發揮自己的才能。 　　三、培訓時間：即報到的第一天起培訓。 　　四、培訓地點：醫教科辦公室 　　五、培訓內容： 　　(一)醫院概況(人力資源培訓內容) 　　1、院訓(團結、誠信、求真、務實、開拓、創新)； 　　2、服務承諾：“心貼心的服務、手握手的`承諾”； 　　3、醫院的基本概況(發展史及遠景)； 　　4、醫院的行政組織結架； 　　5、醫院獎罰制度； 　　6、學習員工手冊； 　　(二)醫教科培訓內容 　　1、《中華人民共和國執業醫師法》； 　　2、《醫療機構管理條例》； 　　3、《醫療機構管理條例實施細則》； 　　(三)質控科培訓內容： 　　1、府城醫院核心制度手冊(發放至個人)； 　　2、醫療機構藥事管理法規匯編； 　　3、住院病歷質量管理實施細則； 　　4、府城醫院醫療文書獎懲補充條例； 　　5、運行病歷考核標準(發放至個人)； 　　6、終末病歷考核標準； 　　7、新版《病歷書寫基本規范》 　　8、中醫、中西醫結合病歷書寫基本規范； 　　9、常見手術預防用抗菌藥物表(發放至個人)； 　　10、處方評價標準(發放至個人)； 　　11、