勞動仲裁申請書 　　勞動仲裁申請書13篇(經典) 　　在市場經濟發展迅速的今天，需要使用申請的場合越來越多，申請書可以使我們的愿望得到合理表達。寫起申請書來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的勞動仲裁申請書，歡迎閱讀與收藏。 　　勞動仲裁申請書 篇1 　　申請人：xx_，男，漢族，電話：xxxxxxxxxx_ 住所：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 郵編：xxxx_ 　　被申請人：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx_住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 郵編：xxxxxx法定代表： xxxxxx_ 職務，總經理 電話：xxxxxx_ 　　申訴請求： 　　一、依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同xx_1年_月_日到xx_1年1_月_日雙倍工資計xxxx元； 　　二、依法裁決被申請人現金支付申請人一個半個月工資的經濟補償金計446_元； 　　三、依法裁決被申請人現金支付申請人1年_月和3年1月至2月單位應繳納社會勞動保險費165_元 　　四、依法裁決被申請人現金支付申請人1年_月至3年3月加班工資256_._4元(112小時×15.2_元/小時×1.5倍=256_._4) 　　五、依法裁決被申請人現金支付申請人2年12月1日至3年3月5日工資xx61.11元六、依法裁決被申請人現金支付申請人xx_3年1月至2月的住房公積金xx_元(每月1xx) 　　七、依法裁決被申請人現金支付申請人3年年終獎25元。 合計金額：224.15元 　　事實與理由： 　　申請人于xx_1年xx月xx日起與被申請人建立勞動關系，當時被申請人口訴試用期為一個月，工資為xxxx元；第二個月轉正后每個月工資為25xx元。直至1_月_日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。 　　現根據《勞動合同法》第八十二條規定 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付xx_1-xx-xx日到xx_1-1_-xx日工資計xxxx元； 　　根據《勞動合同法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的.經濟補償，計446_元(一年半) 被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的2_%共計165_元。 被申請人未按時支付xx_2年12月1日至xx_3年3月5日工資xx61.11元和年終獎一個月工資2_5_元。 　　被申請人沒有為申請人繳納xx_3年1月至2月住房公積金 xx元。 　　根據勞動部《關于印發；工資支付暫行規