解除勞動合同證明書 　　關于解除勞動合同證明書 　　在平凡的學習、工作、生活中，大家或多或少都會用到過證明吧，證明是核驗一個人的身份、經歷或一件事的真實情況時所寫的一類文書。什么樣的證明才是規范的呢？下面是小編整理的關于解除勞動合同證明書，僅供參考，歡迎大家閱讀。 　　關于解除勞動合同證明書 篇1 　?。ńK止合同 樣本） 　　員工姓名： ，身份證號： ，工作崗位： 　　你自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到本單位工作，本期勞動合同自＿＿＿＿年 　?。撸咴拢撸呷掌鹬粒撸撸撸吣辏撸咴拢撸呷罩梗F因勞動合同期限已屆滿（□＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿），根據《勞動合同法》第四十四條第＿＿款之規定， 　　決定與你終止勞動合同。請你于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日前來本單位辦理有關手續。 　　如對本決定有異議，可在收到本決定書之日起六十日內向某某勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 　　單位（蓋章）： 　　年 月 日 　　關于解除勞動合同證明書 篇2 　　_____________ 系我單位員工，性別________ ，身份證號碼____________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F因(請選擇如下其中一項打“√”)： 　　□1、協商一致解除(由用人單位提出) 　　□2、協商一致解除(由個人提出) 　　□3、勞動者單方解除 　　□4、勞動者試用期內解除 　　□5、用人單位裁員 　　□6、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定) 　　□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定) 　　□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定) 　　□9、其他：_____________________(法律、行政法規規定的其他情形) 　　我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣___________元，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計人民幣__________元，工資發至__________年_____月份，特此證明。 　　用人單位(蓋章) 員工簽名： 　　__________年_____月_____日 __________年_____月_____日 　　關于解除勞動合同證明書 篇3 　?。ǚ莿趧诱咭庠赣萌藛挝粏畏矫娼獬?樣本） 　　員工姓名： ，身份證號： ，工作崗位： 　　你自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到本單位工作，本期勞動合同自＿＿＿＿年 　?。撸咴拢撸呷掌鹬粒撸撸撸吣辏撸咴拢撸呷罩梗F因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據《勞動合同法》第三十九條（□第四十條、□第四十一條）第＿＿ 　　款第＿＿項之規定，現決定于＿＿＿年＿＿月＿＿日起解除與你簽訂的勞動合同。請你于＿＿＿年＿＿月＿＿日前來本單位辦理有關手續。 　　如對本決定有異議，可在收到本決定書之日起六十日內向某某勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 　　單位（蓋章）： 　　年 月 日 　　關于解除勞動合同證明書 篇4