用工勞務的簡單合同范本（精選32篇） 　　用工勞務的簡單合同范本篇1 　　甲方（蓋章）：______ 　　乙方：______ 　　一、合同期限 　　甲方聘用乙方在甲方 擔任臨時崗位工作。合同期限 年，自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。 　　二、乙方工作內容 　　三、甲方的權利與義務 　　（一）負責乙方的日常人事管理 　?。ǘ┴撠熤Ц兑曳焦べY，每日___元 　?。ㄈ┢渌?； 　　四、乙方的權利與義務 　?。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾?，并按合同要求認真履行崗位職責，服從崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。 　　（二）享受合同規定的工資待遇。 　?。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r自愿遵守甲方的有關規定。 　　五、聘用合同的變更，解除，終止。 　?。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一、甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知。 　　1、履行合同差，完不成工作任務，考核不合格； 　　2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商調整崗位達不成協議的。 　　3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療菲期滿后，經有并機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的； 　　4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。 　　（二）乙方有下列情況之一、甲方可以隨時解除合同。 　　1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害 單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的； 　　2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過十天的； 　　3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。 　　4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的。 　　5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的。 　　6、偽造成績單，學歷，健康證明及用其它不正當手段欺騙甲方的。 　　7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事