酒店行業勞動合同 　　酒店行業勞動合同 　　在人們越來越相信法律的社會中，合同的類型越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的酒店行業勞動合同，歡迎閱讀與收藏。 　　酒店行業勞動合同1 　　甲方： 　　地址： 　　聯系方式： 　　乙方： 　　居民身份證： 　　家庭住址： 　　聯系方式： 　　根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。 　　其中試用期至_____年_____月_____日止。 　　勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月 以上1年以內的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年 以上2年以內的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年 以上的，試用期不得超過6個月。 　　乙方擔任________________________崗位（工種）工作。 　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。 　　甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。 　　甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。 　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。 　　甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。 　　乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。 　　乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。 　　甲方采用以下形式向乙方支付工資： 　　（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。 　　甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元。 　?。ㄒ唬嵭袠藴使r工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 　?。ǘ嵭芯C合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。 　?。ㄈ嵭胁欢〞r工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。 　　甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。 　　甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協商處理，并簽訂書面協議。 　　乙