所有制企業臨時工勞動合同書（精選34篇） 　　所有制企業臨時工勞動合同書篇1 　　甲方名稱：______ 　　單位所有制性質：______ 　　電話號碼：______ 　　住址：______ 　　乙方姓名：______ 　　性別：______ 　　年齡：______ 　　家庭住址：______ 　　根據《中國勞動法》和國務院，_____因生產工作需要，招用_____為臨時工。為維護勞動關系雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。 　　一、合同期 　　本合同有效期為____年____個月，自20XX年XX月XX日起至____年XX月____日止。本合同期限屆滿，即終止執行。 　　二、生產任務 　　1.在合同期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到____車間從事臨時性生產 　　2.甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求： 　　____ 　　____ 　　三、勞動保護和勞動條件 　　甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定，改善勞動環境，為乙方提供必要的生產條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。 　　四、工資、保險、福利和政治待遇 　　1.甲乙雙方根據《臨時工管理暫行規定》第五條商定，執行_____工資形式，工資金額為_____； 　　2.由于甲方原因造成停工停產，甲方應按日付給乙方待工費； 　　3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規定》第六條、第七條、第八條執行。 　　4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。 　　五、合同的解除 　　在下列情況下，甲方可以解除合同： 　　1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的； 　　2.乙方違反勞動紀律和規章制度，經教育無效的； 　　3.乙方被依法追究刑事責任的； 　　4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的。 　　在下列情況下，乙方可以解除合同： 　　1.經有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的； 　　2.甲方不能按合同規定支付勞動報酬的； 　　3.甲方違反國家法律、法規、政策，侵害乙方合法權益的； 　　4.乙方經甲方同意，考入中等專業以上學校學習的。 　　六、勞動紀律和獎懲 　　乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程，保證完成生產任務。對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令，甲方依《企業職工獎懲條例》和企業規章給予乙方獎勵和懲處。 　　七、雙方認為需要規定的其他事項 　　八、本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。 　　九、本合同一經簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經濟損失的，必須給予賠償。 　　十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。 　　十一、本合同一式二份，經當地勞動行政機關鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執一份。合同應妥善保存，如有遺失，需及時申報鑒證機關。 　　十二、本合同不得代簽，不得涂改，否則無