非全日制臨時用工合同 　　非全日制臨時用工合同范本 　　隨著時間的推移，合同的法律效力與日俱增，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編整理的非全日制臨時用工合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。 非全日制臨時用工合同范本1 　　甲方：_______________ 　　法定代表人： 　　地址： 　　乙方：_______________ 　　現住址： 　　戶口所在地： 　　身份證號碼： 　　聯系方式：（固定電話）（移動電話） 　　緊急聯系人：聯系電話：（移動電話） 　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。 　　第一條 合同期限 　　本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期內，乙方在甲方平均每日工作不超過4小時，每周工作累計不超過24小時（不含膳食和休息時間）。 　　第二條 工作內容 　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位工作。乙方具體工作內容如下：。甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。 　　第三條 工作時間 　　乙方每周工作 日，分別為周；每日工作 小時。 　　第四條 勞動報酬 　　甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時人民幣______元。甲方向乙方支付工資形式為 （直接發放/委托銀行代發）。每周 （時間）按乙方上周實際上班總時數核計并發放工資。支付周期不得超過15日。 　　第五條 社會保險 　　甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。 　　第六條 勞動保護和勞動條件 　　甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品： 　　第七條 勞動紀律 　　乙方應嚴格遵守國家法律、法規、命令，在合同期內嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律及工作規范，愛護并正確使用甲方設備、工具，保質、保量完成工作任務。對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。 　　第八條 請假制度 　　乙方應服從甲方正確的領導、管理與教育，如有正當事由請假，須填寫假單，經部門主管批準，依甲方規定的請假手續辦理。如乙方未經批準擅自離開工作崗位或未按照規定的工作時間到崗上班的`，將依據甲方的規章制度按曠工處理。 　　第九條 保密義務 　　乙方應當保守甲方的商業秘密。因乙方故意或疏忽造成甲方的商業秘密（包括客戶信息、技術信息等甲方認為屬于商業秘密的信息）泄露，對甲方的正常經營造成阻礙或損失的，甲方有權要求乙方賠償甲方的全部損失，并保留法律追訴的權利。 　　第十條 勞動爭議處理 　　雙方因履行本合同發生爭議的，應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 　　第十一條 其他 　　1、一旦雙方直接聯系受阻，則一方向另一方發出與本合同有關的任何通知或通訊，應以書面方式作出。通過特快專遞寄出的，用特快專遞的寄件人留存單據作為確認文本，交