學校教師培訓方案 　　為了確保工作或事情有序地進行，常常需要預先準備方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？以下是小編為大家收集的學校教師培訓方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 　　學校教師培訓方案【篇1】 　　根據__區教委和區教師進修學院安排，為了使新教師盡快適應新的工作環境，熟悉我校各項制度要求，盡快成長為合格的教師，根據我校師資隊伍建設規劃及學校培訓管理規則要求，結合我校新教師實際情況，特制定學校新教師培訓方案。 　　一、指導思想： 　　以提高新教師師德水平為先導，以抓新教師基本功訓練，提高新教師的業務水平和能力為重點，通過自學、講座、指導、檢查等手段，促進新教師思想道德素質和業務文化水平等綜合素質快速提高。 　　二、組織機構 　　組長：__ 　　副組長：__ 　　組員：__ 　　執行機構：教導處德育處 　　三、培訓目標： 　　樹立正確的教育理念，具有良好的職業道德；了解教育政策法規，熟悉教育教學內容；熟悉教育教學常規，掌握現代教育技術；完善專業知識結構，提高履行崗位職責能力；熟悉新課改理念和基本要求，了解校本教研、課題基本的實施方法。 　　四、培訓重點： 　　教師的職業道德、行為規范，教學教研能力及要求，德育能力及要求。 　　五、培訓形式： 　　采用統一培訓與實踐相結合、交流座談與個體自學感悟相結合。 　　六、培訓對象： 　　20__年分配到校的新教師。 　　七、培訓內容及時間： 　?。ㄒ唬煹滦摒B、日常行為規范培訓（10學時） 　　基本內容：學習《中小學教師職業道德規范》《規范教育行為的六條規定》，認真學習學校各種管理制度，參加學校組織的師德校本培訓。 　　目的：師德修養培訓著眼于加強新教師對當代教師職業、教師