保姆雇傭合同 　　保姆雇傭合同(熱) 　　隨著法律知識的普及，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的保姆雇傭合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 　　保姆雇傭合同1 　　甲方（雇傭方）： 　　乙方（雇員）： 　　甲乙雙方根據國家有關法律法規，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。 　　一、合同有效期： 　　自XXXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日止，合同期滿雇傭關系自然終止。雇傭合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂雇傭合同。 　　二、甲方根據工作任務需要，安排乙方的工作崗位為，具體工作內容及職責為甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。 　　三、乙方的工作時間為甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。 　　四、經雙方約定，甲方給予乙方每月的報酬為XX元人民幣，每月10號前發放。 　　五、甲方依法為乙方繳付意外傷害險。 　　六、乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在合同期內，事假累計不得超過X天，超過X天，將扣發X天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職X天，扣發X天工資，情節嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。 　　七、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。乙方如違反甲方制定的規章制度、勞動紀律，甲方有權按相關規定給予處罰。 　　八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同。 　　（1）嚴重違反工作紀律或規章制度的； 　　（2）故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失的； 　?。?）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 　?。?）被依法追究刑事責任的。 　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方： 　?。?）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的； 　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 　?。?）雇傭合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的雇傭合同無法履行，經當事人協商不能就變更雇傭合同達成協議的； 　　十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。 　　甲方（簽字）： 　　XXXX年XX月XX日 　　乙方（簽字）： 　　XXXX年XX月XX日 　　甲方（雇傭方）： 　　乙方（雇員）： 　　保姆雇傭合同2 　　甲方（雇主）：xx 　　身份證號：xx 　　乙方（雇員）： 　　身份證號： 　　根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議： 　　 一、服務內容 　　1.看護小孩； 　　2.清洗小孩衣物； 　　3.家務（室內保潔）。 　　 二、服務時間 　　1.每天xx時xx分至xx時xx分。 　　2.乙方每月可休息xx天，具體休息時間雙方臨時商定家庭保姆雇傭合同4篇家庭保姆雇傭合同4篇。 　　 三、服務費用（公司收購合同） 　　1