人工勞務合同電子版 　　如果一方在履行合同的過程中出現違約行為，合同中規定的違約處理方式將作為解決問題的依據。接下來給大家分享人工勞務合同電子版，希望對大家寫人工勞務合同電子版有所幫助。 　　人工勞務合同電子版篇1 　　勞務用工合同書 　　__建設股份有限公司（以下簡稱甲方）聘用以下簡稱乙方）身份證號：愿、協商一致的基礎上訂立本協議。 　　一、協議期限： 　　本協議有效期限自______年______月______日起至______年______月______日止； 　　二、用工約定： 　　1、乙方簽訂勞務用工協議后，必須遵守項目部的相關職責；2、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止； 　　3、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。 　　三、工作職責： 　　1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作； 　　2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤； 　　3、要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故，本人應負一定責任； 　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。 　　四、工作時間： 　　1、乙方在甲方工作期間，執行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。 　　2、乙方必須規定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務（工作）主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。 　　3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過5天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。 　　五、勞動保護和勞動條件： 　　甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。 　　六、勞動報酬： 　　1、甲方的工資分配遵循按勞分配的原則； 　　2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不低于__市最低工資標準。 　　七、工傷保險： 　　甲方按照國家和勞動部門有關規定為乙方購買工傷保險。 　　八、有下列情形之一，甲方可解除本協議： 　　1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的； 　　2、因乙方失職，給甲方利造成損失的； 　　3、不服從分配，有違法、違紀行為者； 　　4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，造成質量和安全防火責任事故者； 　　5、隱瞞身體健康情況并影響工作者 　　6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的； 　　7、甲方宣告解散的。 　　九、其它： 　　1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償； 　　2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效； 　　3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后，進行修訂和補充； 　　4、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。 　　甲