工廠廠紀廠規規章制度 　　工廠廠紀廠規規章制度 　　在社會一步步向前發展的今天，很多場合都離不了制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編收集整理的工廠廠紀廠規規章制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 　　工廠廠紀廠規規章制度1 　　一、本廠員工應遵守本廠一切的規章制度，樂觀協作各車間主管的指揮和監督，對支配的職務和工種有建設性看法時，可以口頭或書面陳述。 　　二、員工平常的言行舉止應懇切、謙潔，同事之間要和諧相處，相互關懷以爭取工廠榮譽。 　　三、員工均按時上下班，工作時間開頭后3分鐘至于15分鐘以內到班者為遲到，超過15分鐘或無故提前15分鐘下班的`員工為曠工論處，同時提前3分鐘下班的為早退行為，遲到、早退罰款15元，曠工者不發當天工資及津貼，如有員工代打卡行為，每次罰款50元，另員工如有特殊狀況，準時報告，均可以酌情處理。 　　四、員工未經支配學習不得開動生產設備，儀器，各車間主管需嚴格確保平安生產。 　　五、各車間主管應做好帶頭作用，做好自身職務，領導好所屬員工，培育良好的工作心情，同心協力把本廠工作效益提高。 　　六、各車間主管必需嚴格遵守工廠規章制度，對所屬員工按規章制度監督管理，不得知情不報，蓄意隱瞞，一經發覺，嚴峻處理。 　　七、員工違反工廠規章制度所罰的罰款撥入員工福利金，對工廠有貢獻者或供應違反本廠規章制度情報者予以嘉獎，對供應情報者保密。 (以上金額為人民幣) 　　工廠廠紀廠規規章制度2 　　 一、編寫規章制度的目的、范圍和制度制定程序 　　目的：制定規章制度是為了規范企業內部員工行為，加強企業管理，保證企業正常運轉，提高企業效益。 　　范圍：規章制度適用于企業所有員工，涉及企業內部所有行為和工作。 　　制度制定程序： 　　1、確定組織編寫規章制度的部門以及負責人； 　　2、收集、了解實際情況，制定初步草稿； 　　3、在企業內部進行討論與征求意見； 　　4、修改、完善草案； 　　5、公布，正式實施； 　　6、規章制度實施后需要不斷進行評估和修訂。 　　 二、收集、整理相關法律法規及公司內部政策規定 　　1、《勞動合同法》：明確了用人單位與勞動者簽訂勞動合同的權利、義務和法律責任，保障勞動者權益。 　　2、《勞動法》：規定勞動者和用人單位的權利和義務，保障勞動者的基本權益。 　　3、《勞動保障監察條例》：規定了勞動關系監管的范圍和內容，保障勞動者權益。 　　4、《行政管理法》：規定行政管理的基本原則，建立了行政權力保障機制。 　　5、公司內部政策規定：包括企業章程、行為準則、考核制度等。 　　三、制定各項制度的`名稱、范圍、目的、內容、責任主體、執行程序、責任追究等方面的內容 　　1、考勤制度：目的是規范員工的出勤情況，確保勞動生產的正常運轉。內容包括考勤時間、考勤方式、請假制度等。 　　2、安全生產制度：目的是保障安全生產，防止職業傷害事故發生。內容包括安全管理制度、應急預案、安全設備的保養與使用等。 　　3、職業道德規范：目