解除勞動合同協議2024 　　簽訂合同可以約束雙方履行義務，保障合法權益，減少違約行為的發生。小編給大家分享解除勞動合同協議2024參考，方便大家參考解除勞動合同協議2024怎么寫。 　　解除勞動合同協議2024篇1 　　甲方：(企業全稱)： 　　乙方：(個人姓名)： 　　根據《勞動合同法》等相關法律法規的規定，經甲乙雙方當事人共同協商一致，就雙方解除勞動(關系)之相關事宜達成以下協議： 　　1.雙方同意于年月日起解除之前簽訂的勞動合同(關系)。 　　2.乙方已于本協議書簽署前完成了同甲方的工作交換。 　　3.甲方一次性支付給乙方年月工資元。經濟補償金償于當月日記入工資帳號內，截止本協議書簽署日，雙方之間不存在任何糾紛及未了結的債權債務。 　　4.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。 　　以上內容雙方同意確認屬實。 　　甲方(企業公章)： 　　乙方(簽字)： 　　委托代理人簽字： 　　簽訂日期：年月日 　　簽訂日期：年月日 　　解除勞動合同協議2024篇2 　　__________： 　　就職于____部，身份證號：______________________。多次擅自制作客房門卡，私自進入酒店客房住宿，此行為已嚴重違反酒店規章制度，并且在事發后無任何悔改表現，在公司中造成嚴重地產生不良影響，并給酒店帶來嚴重的安全隱患。按照公司《上海__________管理有限公司規章制度》相關規定（C類第30條）“未經授權私開客房、辦公室房門或酒店帶鎖房門，作違紀解除勞動合同處理，不給予乙方經濟補償。”據此，按照《勞動合同法》第三十九條，勞動者具有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，且不向乙方支付經濟補償金——第（2）點之規定：“勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。” 　　針對你以上嚴重違反公司規章制度的行為，且在平日工作中時常多次無故缺崗、消極怠工、上班時間睡覺等行為，現公司將正式與你違紀解除勞動合同，你20__年x月份的工資將以現金的方式進行發放，請你在_____年_____月_____日到公司辦理工資結算及相關手續。 　　特此通知。 　　__________有限公司 　　_____年_____月_____日 　　解除勞動合同協議2024篇3 　　甲方（公司）： 　　法定代表人： 　　乙方（員工）： 　　身份證號碼： 　　員工工號： 　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方經協商一致達成本協議： 　　一、乙方于_______年_______月_______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的`最后一期勞動合同期限為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日?，F乙方因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的申請，雙方同意于_______年_______月_______日提前解除勞動合同關系。 　　二、甲方與乙方結清以下款項： 　　1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫療期工資_______元。 　　2、甲方發給乙方相當于_______個月工資的經濟補償金人民幣_______元。 　　3、甲方向乙方額外支付相當于_______個月工資代通知金人民幣_______元。 　　4、甲方向乙方支付相當于_______個月工資的醫療補助費人民幣_______元。 　　上述1、2、3、4