聘用合同 　　聘用合同15篇[通用] 　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編幫大家整理的聘用合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 　　聘用合同1 　　甲方：________________ 　　乙方：________________ 　　1 根據有關規定，經協商甲 乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。 　　2 本協議期限為：自___年___月___ 日起至___年___月___ 日止。 　　3 工作任務： 　　甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作； 　　乙方的崗位 職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行； 　　乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德； 　　因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。 　　4 勞動報酬：每平米元，完工后甲乙雙方驗收后以實數結算。 　　乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范 操作規程 勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的.領導 管理和教育。 　　乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。 　　6 協議的終止 變更 續簽和解除： 　　本協議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。 　　經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。 　　甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。 　　具有下列情況之一，乙方可以解除本協議： 　　1經國家有關部門確認，生產安全 衛生條件惡劣 嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的； 　　2甲方違反勞動協議或法律 行政法規，侵害乙方合法權益的。 　　任何一方提前解除協議，均應提前30天通知對方。 　　7 任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。 　　8 協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲 乙雙方可協商修訂 補充；如不能解決，可以由法院進行仲裁。 　　9 在施工期間安全由乙方全權負責，甲方概不承擔任何責任。 　　10 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲 乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 　　甲方(蓋章)：________________乙方(蓋章)：________________ 　　合同簽訂日期：___年___月___ 日 　　聘用合同2 　　甲方： 　　乙方： (身份證號碼 ) 　　甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》之相關規定，就甲方聘用乙方一事達成協議內容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。 　　一、甲方根據企業運營管理需要，聘用乙方為濟南根生元農業科技有限公司泰安分公司的技術顧問。 　　二、合同期限 　　從20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。 　　三、報酬及支付方式 　　(一)技術顧問報酬 　　乙方完成專業技術顧問工作的報酬由甲方負擔。乙方所得報酬按企業每銷售1噸 　　(二