重癥護士崗前培訓計劃方案 　　為有力保證事情或工作開展的水平質量，就常常需要事先準備方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。以下是小編整理的重癥護士崗前培訓計劃方案，歡迎閱讀！ 　　重癥護士崗前培訓計劃方案（精選篇1） 　　一、目的`： 　　充實護理理論知識，掌握護理科工作制度和疾病護理，進行基本操作技能培訓，通過培訓使是新護士樹立無菌觀念，操作中嚴格遵守操作規程，培養慎獨精神，做好護理工作。 　　二、方法： 　　1、理論 　　1）參加每周三組織的業務學習、護理查房，院內舉行的崗位練兵考試； 　　2）參加院內心電圖知識和病例討論； 　　3）通過自學等方式學習三基知識； 　　2、技能： 　　由帶教老師負責培訓、考核。 　　三、理論培訓內容： 　　1、各班職責及標準，學習護士職責； 　　2、核心制度————護理查對制度、交接班制度、護理不良事件上報制度等； 　　3、常用藥物配伍禁忌； 　　4、急救藥品使用； 　　5、院感知識、職業暴露處理流程。 　　四、操作培訓內容： 　　靜脈輸液、肌肉注射、皮下注射、皮內注射、心肺復蘇術、導尿（男女）、放置胃管、 換藥、吸痰等。 　　五、具體安排： 　　1、入科第一個月： 　　熟悉工作環境、各班職責、核心制度，常用藥物的名稱，醫院急救藥品名稱及劑量，六步洗手法，職業暴露處理流程，傳染病隔離方式及處理； 　　2、第二個月： 　　熟練掌握10項護理操作，并通過考核；考核內容由帶教老師確定。 　　六、考核應用： 　　試用期兩個月，通過考核才能簽訂勞動合同。 　　重癥護士崗前培訓計劃方案（精選篇2） 　　血液透析技術是臨床用于治療急慢性腎功能衰竭、電解質酸堿平衡代謝紊亂、某些藥物中毒的一種有效的治療手段，是一門技術型、專業性、責任性很強的工作。進行血液透析的病人原發病種多，