雇傭合同 　　雇傭合同范本【通用15篇】 　　隨著時間的推移，關于合同的利益糾紛越來越多，它可以保護民事法律關系。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的雇傭合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 　　雇傭合同范本 篇1 　　甲方（雇傭方）：_________ 　　乙方（雇員）：_________ 　　甲乙雙方根據國家有關法律法規，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。 　　一、合同有效期：自______年______月______日至____年____月日止，合同期滿雇傭關系自然終止。雇傭合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂雇傭合同。 　　二、甲方根據工作任務需要，安排乙方的工作崗位為 ，具體工作內容及職責為。甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。 　　三、乙方的工作時間為。甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。 　　四、經雙方約定，甲方給予乙方每月的報酬為______元人民幣，每月10號前發放。 　　五、甲方依法為乙方繳付意外傷害險。 　　六、乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在合同期內，事假累計不得超過____天，超過____天，將扣發____天工資。未經甲方同意而擅離職守的'，曠職____天，扣發____天工資，情節嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。 　　七、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。乙方如違反甲方制定的規章制度、勞動紀律，甲方有權按相關規定給予處罰。 　　八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同。 　?。?）嚴重違反工作紀律或規章制度的； 　?。?）故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失的； 　　（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 　　（4）被依法追究刑事責任的。 　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：_______________ 　?。?）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的； 　?。?）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 　　（3）雇傭合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的雇傭合同無法履行，經當事人協商不能就變更雇傭合同達成協議的； 　　十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。 　　甲方（簽字）：_________ 　　______年______月______日 　　乙方（簽字）：_________ 　　______年______月______日 　　甲方（雇傭方）：_________ 　　乙方（雇員）：_________ 　　雇傭合同范本 篇2 　　甲方（雇方）： 　　乙方（被雇方）： 　　甲乙二方根據大家平等自愿的原則，現就涉及家庭服務過程中的相關與義務達成協議，具體內容如下： 　　 第一條、乙方的服務內容： 　　□家務； □看護嬰兒； □照看孩子； □照顧老人（男、女）； □照顧老人（不能自理：男、女）； □看護病人（男、女）； □看護病人（半自理：男、女）□看護病人（不能自理：男、女）； □醫院陪?。?