最新勞務用工合同 　　最新勞務用工合同 　　在當今不斷發展的世界，能夠利用到合同的場合越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編為大家整理的最新勞務用工合同，希望對大家有所幫助。 　　最新勞務用工合同 篇1 　　立合同雙方： 　　裝飾裝修工程有限公司 (以下簡稱甲方) (以下簡稱乙方) 經雙方在公正、平等協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守。 　　 一、 聘用期限： 　　自二OO 年 月 日起至二OO 年 月 日止，期限屆滿合同自行終止。 　　 二、 聘用待遇： 　　在合同有效期內，甲方付乙方聘任工資每月人民幣 元整，獎金或其他收入由所在部門核定。 　　 三、 勞保福利待遇： 　　1、 個人勞保在原單位享受。 　　2、 甲方不為乙方辦理養老金、公積金手續。 　　 四、 雙方職責： 　　1、甲方應從政治上、思想上、生活上對乙方加以關心，乙方應服從甲方的領導和工作調配，遵紀守法。 　　 五、 其他： 　　1、 本合同自簽訂之日起生效，期限屆滿自行終止。如需繼續聘用，應重新辦理續訂手續。 　　2、 合同的終止、變更和解除按上級和公司全員勞動合同制文件 　　匯編規定辦理。 　　3、 本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。 　　甲 方：裝飾裝修工程有限公司 　　代 表： 　　訂立日期： 年 月 日 　　乙 方： 　　訂立日期： 年 月 日 　　附：本人身份證編號： (簽章) (簽章) 　　最新勞務用工合同 篇2 　　甲方： 乙方（工頭）： 　　甲方代表： 身份證號碼： 　　聯系電話： 聯系電話： 　　乙方經營承接勞務派遣，承包甲方部分技術工人的人工項目，經過甲乙雙方友好協商，達成如下協議： 　　 一 .協議內容 　　甲方向乙方提供技術工人的作業場地、工具，乙方組織派遣員工負責勞務工作（乙方員工須持有有效身份證，年齡18周歲以上），乙方所派遣的員工歸屬乙方，不是甲方的員工。在勞務派遣中乙方承擔派遣員工的所有相關法律責任事宜，包括辦理（社保、保險、工傷、醫療、勞動合同等等）。甲方可以提供購買社保醫療，費用由乙方承擔。 　　 二.協議有效時間 　　自 年 月 日至 年 月 日止，共計 個月；其他： 。 　　 三.雙方的權利和義務 　　1、甲方給予乙方員工提供樣品。 　　2、甲方為乙方派遣員工提供免費食宿條件，8人一間宿舍，乙方人員務必配合服從甲方的安排。 　　3、甲方不得隨意解雇乙方員工，如乙方人員有不服從安排，不遵守甲方管理規章制度，有嚴重違規違法行為的，甲方有權根據廠紀廠規處罰，處罰金額乙方需現金交納。對于屢教不改的`乙方員工，甲方有權要求乙方在限定時間內辭退或調離本廠區。乙方員工如有給甲方造成損失的，乙方負全部賠償責任。 　　4、甲方支付本協議所商定的人員的工資費用于乙方，前提條件是甲方監督乙方按規定支付發放。 　　5、乙方有義務做好員工的思想和穩定工作。 　　6、乙方員工在甲方服務期間，務必服從甲方的生活、住宿、上下班作息時間等規章制度，如有違反甲方的各項管理規章制度的，甲方有權依據甲方相關管理規章制度進行處罰，在最后結算工資時將處罰單據