出納聘用合同 　　出納聘用合同 　　在當今不斷發展的世界，合同的類型越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的出納聘用合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 出納聘用合同1 　　甲方：（聘用人） 　　乙方：（受聘人） 　　甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。 　　第一條合同期限 　　合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止（其中______年______月______日至______年______月______日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。 　　聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 　　第二條工作崗位 　　甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。 　　甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 　　第三條工作條件和勞動保護 　　甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的'人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。 　　第四條工作報酬 　　根據國家、單位的有關規定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月元支付乙方工資，每月計發工資的具體日期為10號。 　　甲方根據國家、單位的有關規定，可調整乙方的工資。 　　乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的。 　　聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。并應按不滿聘用合同規定的期限支付基本工資額度的違約金。 　　乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。 　　第八條其它事項 　　甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執行。 　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。 　　本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。 　　本合同的未及事項，按國家有關規定執行。 　　雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。 　　甲方（公章）：_________ 　　法定代表人（簽字）：_________ 　　______年______月______日 　　乙方（公章）：_________ 　　法定代表人（簽字）：_________ 　　______年______月______日 　　出納聘用合同2 　　甲方：_______________ 　　乙方：_______________ 　　為有效加強我店藥品質量管理，保證藥品質量，特聘請__為我店藥品質量負責人，經雙方協商，達成如下協議： 　　1：甲方自覺遵守《藥品管理法》等相關法律法規的相關規定，堅持合法經營藥品。 　　2：甲方聘用乙方的工資為__元/月。 　　3：甲方必