員工勞動合同 　　員工勞動合同（精選18篇） 　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同的法律效力與日俱增，它也是實現專業化合作的紐帶。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的員工勞動合同，希望能夠幫助到大家。 　　員工勞動合同 1 　　甲方：_________ 　　乙方：_________ 　　一、合同期限 　　從20__年1月10日起至______年______月______日止，含試用期30天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關系自然終止和解除。 　　二、工作內容 　　1、甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據情況變化，甲方有權調整乙方職務或工種。 　　2、乙方應履行甲方制度的和流程要求，按時完成本職工作；執行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務，達到甲方崗位職責要求。 　　三、勞動報酬及福利待遇 　　1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領取勞動報酬，其基本工資不低于當地政府公布的最低工資標準。 　　2、每月20日前為甲方發放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。 　　四、勞動紀律 　　1、甲方根據經營需要建立和完善，制定崗位職責，公之于眾。 　　2、乙方應遵守甲方依法規定的各項規章制度；遵守生產工藝流程、操作規范和工作規范；愛護甲方的財產；遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓；提高思想覺悟和管理技能。 　　五、勞動合同的變更、續訂、解除及終止 　　1、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現，勞動合同即終止。 　　2、甲方因調整生產、銷售管理任務和部門職能安排的，經甲乙雙方協商，可以變更和解除本合同。 　　3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，而不承擔任何經濟補償或違約責任 　?。?）在試用期間被證明不符合錄用條件的； 　　（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度及公司公示的其他通知、公