員工雇傭合同 　　（精）員工雇傭合同 　　隨著人們法律意識的加強，合同起到的作用越來越大，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的員工雇傭合同，歡迎大家分享。 　　員工雇傭合同1 　　甲方：_____________ 　　法定代表人：________________ 　　乙方：_____________(身份證號：_________________) 　　為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議： 　　一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理。 　　二、經營目標 　　三、乙方報酬 　　乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資三部分組成，計算方法為：_________________報酬=基本工資+崗位工資+效益工資。 　　基本工資每月_______________元，崗位工資每月________________元，每月底按月全額支付；效益工資按照當月每萬元營業總額獎勵_______________元計算，每月底初步核算一次，每隔三個月支付此三個月效益工資的50%，并于每個會計年度年底付清全部的效益工資。 　　四、乙方權力 　　總經理對董事會和股東會負責，享有下列權力： 　　1.按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬； 　　2.主持公司的經營管理工作，并向董事會和股東會報告工作； 　　3.組織實施股東會和董事會決議、公司年度計劃和投資方案； 　　4.擬訂公司內部管理機構設置方案； 　　5.擬訂公司的基本管理制度； 　　6.制訂公司的具體規章； 　　7.提請董事會和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人； 　　8.聘任或者解聘除由董事會和股東會聘任或者解聘以外的人員； 　　9.擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘； 　　10.批準單筆_____________元以下費用； 　　11.董事會和股東會授予的其他職權。 　　五、乙方職責 　　1.對完成公司整體經營目標負總責； 　　2.全面執行股東會和董事會做出的各種決議； 　　3.擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監督實施； 　　4.協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境； 　　5.按月向董事會和股東會報告公司經營情況，接受董事會和股東會質詢并做出解釋； 　　6.接受公司董事會、監事和股東會對公司經營活動的監督檢查； 　　7.做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作； 　　8.做好公司法、公司章程、董事會和股東會確定的其他職責。 　　六、乙方禁止行為 　　1.不得利用職位謀取私利； 　　2.未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易； 　　3.。 　　七、甲方承諾：_________________ 　　(主要關于酒吧經營策略的執行條件保證) 　　八、聘任期限：_________________聘任期間為從_______________年_______________月___________日起至___________年___________月___________日止，乙方保證每周在甲方處上班時間不少于小時。 　　九、本合同的解除及經濟補償： 　　(一)甲方的解除權及補償義務： 　　1、甲方有權隨時解除此合同，但應向乙方支付經濟補償金，支付標準為