固定勞動合同 　　固定勞動合同 　　在不斷進步的社會中，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編精心整理的固定勞動合同，歡迎閱讀與收藏。 　　固定勞動合同 篇1 　　 一、怎么簽訂固定期限勞動合同 　　用人單位違反本法規定不與勞動者訂立固定期限勞動合同的，自應當訂立固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 　　用人單位違反本法規定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。 　　用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規定給予處罰。 　　用人單位違反本法規定，以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 　　勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。 　　 二、沒勞動合同舉證注意什么 　　在和用人單位交涉離職過程中，進行一下錄音，以證明辭退事實的發生及單位的`拒不出具辭退證明的事實。我們辦理的許多案子，就利用這種證據達到了勝訴的目的。 　　為了達到索賠成功，只證明了雙方的勞動合同關系還遠遠不夠，還要證明勞動者的工資，工作年限等等，這些都需要綜合考慮，統籌安排，細心工作。 　　勞動爭議律師需要提醒的是在以上的證據具備的情況下，有的時候還不能說就一定會被仲裁委所采納，還要結合對方提交的證據，利用證據規則，和訴訟技巧來達到自己的主張被法院或仲裁委所采納。 　　固定勞動合同 篇2 　　合同(contract)，又稱為契約、協議，是平等的當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。下面請看“租賃合同：租花業務合同”一文： 　　租賃合同：租花業務合同 　　甲方：_________ 　　乙方：_________ 　　甲方室內、外租花業務由乙方承接擺設，經雙方協商同意簽訂如下條款： 　　1.擺放各種花卉植物的品種以雙方能接受的價格為準，并將花木價格清單(經雙方蓋章簽名后確認的)作為本合同的附件。 　　2.本合同確定花擺放地點為：_________，雙方核定租金為_________，租金付款日期為每月_________日前。 　　3.如甲方提出需要增減或更換其它花卉的品種，按預算標準進行增減相應的費用。 　　4.經雙方協商本租花合同從_ 20xx年xx月xx日至 20xx年xx月xx日止。 　　5.甲方職責：要愛護所有擺放的植物，如有遺失或人為損壞的需按花的價值給以賠償。 　　6.乙方職責：保證所擺放的植物生長正常，無病蟲害，及時修剪植物殘枝，專人負責日常管理，并定期派人檢查植物生長情況，生長不好的植物免費替換。 　　7.雙方必須遵守合約，一方如解除合約，應提前一個月通知對方，以免造成對方的損失，雙方應本著互諒互讓的原則，執行本協議，如發生爭執雙方協商解決。 　　8.本合同一式____