日常管理相關規章制度 　　制度可以有效地約束和規范人的行為，從而提高工作效率，并幫助新員工更好地了解和掌握工作流程。如何寫出優秀的日常管理相關規章制度？下面給大家分享一些日常管理相關規章制度，希望對大家有所幫助。 　　日常管理相關規章制度篇1 　　第一章總則 　　第一條為規范某有限公司，以下簡稱公司。規章制度建設工作，促使制定、頒布、修訂規章制度的程序科學化、規范化，保證公司各項規章制度健全并有效執行，適應依法治企的需要，建立完善企業化制度體系，提升制度執行力，依據集團公司關于制度建設和內部控制體系建設的總體要求，結合企業實際，制定本辦法。 　　第二條本規定所稱規章制度是指以公司名義頒布實施、規范公司及各子公司經營活動和管理行為、具有普遍適用性的制度性規范文本。 　　第三條公司規章制度按審核權限分基本管理制度和具體規章兩大類。基本管理制度是指由公司股東審核決定的管理制度：包括公司章程、總經理工作細則、三重一大決策制度等。具體規章是指由公司總經理辦公會、黨委、黨政聯席會議審核決定的規章制度。 　　第四條制定規章制度應遵循以下原則： 　　（一）符合國家的法律、法規，貫徹黨和國家的路線、方針、政策； 　?。ǘ┓瞎菊鲁蹋欣诂F代企業制度的建立； 　?。ㄈ﹫猿种贫润w系設計，保證其一致性、先進性、實用性； 　?。ㄋ模┚哂邢鄬Φ姆€定性，能在一定的時間和范圍內普遍適用； 　?。ㄎ澹┳⒁庵贫乳g的協調性，避免各項制度之間沖突、遺漏，重復； 　　（六）在明確職權的同時，必須明確相關責任，做到權責統一。 　　第二章組織領導 　　第五條規章制度建設工作實行統一領導，歸口協調，分工負責，在公司統一領導下組織實施。 　　第六條成立公司規章制度建設領導小組，負責組織公司規章制度建設工作。 　　組長：總經理； 　　副