幼兒園教師管理制度 　　通過制度建設，明確各項業務活動及流程執行過程需要關注的風險點或注意事項。如何寫出優秀的幼兒園教師管理制度？下面給大家分享一些幼兒園教師管理制度，希望對大家有所幫助。 　　幼兒園教師管理制度篇1 　　幼兒園老師規章制度 　　1、老師不準打罵幼兒如發現打一次罰款元罵一次罰款元。 　　2、老師上班時間要穿著得體注意形象，不能留長指甲不能穿拖鞋。 　　3、老師要按時上下班，不要遲到或早退，如有則扣除本月獎金。 　　4、老師上班時間不準使用手機，要做好老師的職能。 　　5、老師每周要把教案提前做好，并公布在告示欄里，讓激隨時了解幼兒的學習狀況 　　6、老師每周一早上要給小朋友剪指甲，保證每一個幼兒干凈衛生。 　　7、老師熱愛幼兒忠于職守。上班時做到精神集中，不離崗不打瞌睡，常巡視幼兒的睡眠狀況，冬天為幼兒蓋被，夏天為幼兒擦汗換衣，及時糾正幼兒不良睡姿。 　　8、老師了解幼兒體質狀況，按需要做好解尿工作。如有幼兒尿床，要及時換衣換褥 　　幼兒園教師管理制度篇2 　　為了進一步加強教師師德師風建設，樹立良好的師德形象，切實把“學高為師，身正為范”落實到教育教學中去，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設者和接班人，特制訂本制度。 　　1、加強政治理論、教育法規學習。 　　幼兒園要有政治學習制度，保證每周有一小時的&39；學習時間，學習《中華人民共和國義務教育法》、《中小學幼兒園安全管理辦法》，幼兒園建立學習記錄，教師做好學習筆記，并寫一至二篇心得體會文章，以提高自身依法執教、依法治教的能力和政治敏銳能力。 　　2、加強教育理論、新《綱要》、計算機技術的學習。 　　幼兒園要以年級組、教研組為陣地，強化園本培訓，每個教師要以撰寫論文、心得、教學反思、優質教案、開設優質課和公開課為載體，證明自己