2024年聘用合同范文5篇 　　在人們的法律意識不斷增強的社會，很多場合都離不了合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編幫大家整理的2024年聘用合同范文5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 　　1.2024年聘用合同范文篇一 　　雇傭方（甲方）：_________ 　　單位名稱：____________ 　　住所：__________ 　　勞務方（乙方）：_________ 　　姓名：___________ 　　性別：___________ 　　身份證號碼：___________ 　　家庭住址：___________ 　　戶籍所在地：___________ 　　聯系方式：____________（固定電話）____________（移動電話） 　　緊急聯系人：____________ 　　聯系電話：___________ 　　甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。本服務協議屬于勞務協議，不在《中國勞動法》調整范圍內，而在《中國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。 　　一、協議期限 　　本協議期限自____20XX年_______月_______日起，至____20XX年度營銷工作結束為止。 　　二、勞務內容 　　乙方承擔的勞務內容為：____________ 　　三、勞務要求 　　1、乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。 　　2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作規范和各項規章制度。 　　3、愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的管理。 　　4、對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。 　　四、勞務時間、勞務報酬及福利 　　1、根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。 　　2、甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬。 　　3、乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。 　　4、任職期間，甲方為乙方購買人身意外保險，甲方只承擔該商業險所列的風險。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。 　　五、協議的解除與終止 　　1、在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。 　　2、甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。 　　3、甲方不按本協議約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的限制。 　　4、本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。 　　5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續。如離職時未辦理財物交接手續，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。 　　六、其他 　　1、乙方的人事檔