幼教員工線上培訓方案
為了保障事情或工作順利、圓滿進行,常常要根據具體情況預先制定方案,方案是闡明行動的時間,地點,目的,預期效果,預算及方法等的書面計劃。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎?下面是小編收集整理的幼教員工線上培訓方案,希望對大家有所幫助。
幼教員工線上培訓方案篇1
教師是學校的未來和希望,做好新教師的培訓工作對學校師資力量的增強和新教師自身發展有著至關重要的作用。根據我院師資隊伍建設規劃,結合實際,特制定本方案:
一、指導思想
以人才強校戰略為出發點,緊緊圍繞我院師資隊伍建設的目標,構筑層次分明、可持續發展的人才隊伍培養和支持體系,以盡快提升入職教師(新教師)的職業道德和高職教育理念為核心,以提高教學專業能力和教學創新能力為主要目標,培育具有創新能力、發展潛能、能勝任教學工作的';青年教學骨干,為提升我院整體辦學水平提供強大的后續人才支持。
二、培訓目標
按照《教育法》《教師法》《職業教育法》等法律法規的要求,遵循“培養造就一支素質高、業務精、有特色,符合我院教育教學實際需要的優秀教師團隊”的總體目標,幫助新進教師盡快了解并適應我院的各項規定和要求,適應工作崗位,實現角色轉換,確立正確的教育教學理念,服從服務教育教學工作需要,樹立高尚師德,爭做德才兼備的優秀教師,為學院的建設和發展貢獻力量。
三、培訓對象
20__年新入學院的教師(44名,名單附后含20__年未參加入職培訓的5位教師)。
四、培訓時間
此期培訓時間:20__年x月x日周五14:30至17:30
五、培訓內容
1,教育教學及實踐能力培養。由省級教學名師劉敏教授講解(教學名師示范課)
2、職業核心能力培養。由教務處米樹文副處長講解。
六、培訓要求
1.凡規定參加培訓學習的新教師要
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