公司勞務合同合同范本（精選35篇） 　　公司勞務合同合同范本篇1 　　根據《中國勞動法》、《中國合同法》等有關法律法規之規定及甲方依法制定的企業規章制度，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本《勞務合同》。 　　一、合同期限 　　甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限； 　　1、固定期限：自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。 　　2、無固定期限：自20XX年XX月XX日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。 　　3、以完成一定的工作任務為期限。自20XX年XX月XX日起至 工作任務完成時即行終止。 　　試用期：自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止，期限為XX月。 　　二、工作崗位及職責 　　1、甲方聘用乙方從事 崗位（工種）的工作。 　　2、甲方可根據乙方工作能力在本公司范圍內調整乙方的工作崗位及工作地點。 　　三、工作時間、勞動報酬 　　1、經甲乙雙方協商一致，同意實行 工作制度。（A標準工時；B綜合計算工時；C 不定時，中的一項），乙方應遵守甲方考勤管理制度。 　　2、工資標準：乙方正常工作時間的工資按月薪制（即乙方試用期基本工資___元/月；試用期滿基本工資___元/月）。 　　3、乙方每月實際取得的工資包括基本工資、績效報酬、加班工資及甲方給予的福利待遇等項目組成。 　　4、甲方根據經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方接到通知之日起三日內未提出異議，或在工資實際發放之日起5日內未提出異議的視為同意。 　　5、發薪日為每月 日，如遇發薪日為國家法定節日，則提前或延后于最近的工作日支付。 　　四、社會保險和福利待遇 　　甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方購買社保，乙方應予以配合；社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工作中代扣代繳。 　　五、勞動條件及勞動保護 　　1、甲方根據相關法律規定，為乙方