聘用勞動合同 　　合同是雙方之間的契約，約束的是雙方的責任和義務，合同生效后，雙方就要按照合同的規定執行。聘用勞動合同應該寫成什么樣的？快來看看聘用勞動合同，本文為你提供聘用勞動合同寫作技巧和示例！ 　　聘用勞動合同篇1 　　甲方(聘用單位) 　　名稱：_________ 　　乙方(受聘人員) 　　姓名：__性別_民族_出生年月：____ 　　專業：__學歷：_職務：_身份證號碼：_____ 　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。 　　一、聘用合同期限： 　　本合同期限為年自_年_月_日起，至_年_月_日止。試用期為一年自(注：按照局下發的全員聘用方案) 　　二、聘用崗位及職責要求 　　(一)甲方聘用乙方在_崗位工作。 　　(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求。 　　(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。 　　(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。 　　三、崗位紀律 　　(一)嚴格執行醫院規章制度 　　(二)甲方有權按照崗位職責，(注：依據衛生院績效考核方案)，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。(四)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。 　　四、崗位工作條件 　　(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。 　　(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合衛生院工作特點的工作日制。(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。 　　五、工資福利和社會保險待遇 　　(一)甲方依據有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。 　　(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業單位管理的有關規定執行。 　　(三)乙方享受事業單位管理規定的各項福利待遇。 　　(四)甲方應按國家和地方的有關規定為乙方繳付醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，并告知乙方。 　　六、聘用合同的變更 　　(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。 　　(二)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。 　　(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內容。 　　(四)乙方連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《工作崗位調整通知書》(附件二)，對本合同作出相應的變更。 　　七、聘用合同的解除 　　(一)甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同